NOWOŚĆ LEX CyberEdukacja Cyberbezpieczeństwo zaczyna się od wiedzy Umów prezentację
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Agnieszka Rosa

Radca prawny specjalizujący się w zakresie prawa pracy, prawa cywilnego, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, świadczeń w razie choroby i macierzyństwa, emerytur i rent jak również pomocy społecznej, wsparcia dla rodzin z budżetu państwa, pomocy publicznej dla przedsiębiorców zatrudniających osoby niepełnosprawne.
Od kilku lat publikuje i doradza; najpierw jako zastępca red. naczelnego Monitora Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, potem jako dziennikarz działu prawa w "Rzeczpospolitej".

Artykuły autora
mlotek laptop

SN: ZUS nie może nakazać opłacania składek w Polsce

Przedsiębiorca, który jednocześnie zatrudni się na umowę o pracę w innym państwie unijnym może nie płacić składek z firmy w Polsce. Sąd Najwyższy w wyroku z 3 czerwca 2013 r. uznał, że takie działanie jest legalne i ZUS nie może podważać zagranicznych umów o pracę.

Pracodawcom będzie łatwiej rozłożyć na raty zusowski dług

1 grudnia 2015 r. wchodzą w życie nowe przepisy regulujące rozłożenie na raty płatności zaległych składek na ubezpieczenia społeczne. Zmiany wprowadziła ustawa z 9 kwietnia 2015 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015 r. poz. 689).
mlotek laptop

SN: za oddelegowanych można płacić składki w Polsce

Przedsiębiorca, który deleguje do pracy za granicę swoich pracowników może za nich płacić składki w Polsce, nawet jeśli jego obroty krajowe wynoszą poniżej 25 proc. całości działalności.Takie jest sedno wyroku SN z 18.11.2015 r., który spowoduje znacznie niższe koszty pozapracownicze dla firm prowadzących działalność w Polsce i krajach UE.

Ważne by dziecko urodzić w trakcie ubezpieczenia

Bizneswoman nie ma prawa do urlopu wychowawczego, który jest uprawnieniem pracowniczym. Jeśli więc mama zdecyduje się na przerwę w prowadzeniu firmy, aby zająć się wychowaniem dziecka i w tym czasie urodzi kolejne, to nie dostanie zasiłku macierzyńskiego, bo nie była ubezpieczona jako przedsiębiorca,
mlotek laptop

Wykonywanie pracy na chorobowym może być dotkliwe w skutkach

Pracownik, który podejmie pracę na zasiłku chorobowym musi zwrócić pobrane świadczenie za cały okres zwolnienia. Sąd Najwyższy oceni, czy tak powinno być.

Od 2016 r. trudniej będzie uciec od składek z umów zleceń

Już za dwa miesiące wejdą w życie przepisy, które mają ograniczyć zawieranie umów śmieciowych w Polsce. To skutek ustawy z 23 października 2014 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2014 r. poz. 1831), która przewiduje objęcie obowiązkiem opłacania składek nowych tytułów do ubezpieczeń.
mlotek laptop

SN: ZUS jest ograniczony w swoich żądaniach

ZUS może żądać zwrotu nienależnie pobranych świadczeń, ale jest w tym żądaniu ograniczony kwotowo. Tak orzekł SN w wyroku z 15 września 2015 r. w sprawie, w której organ rentowy chciał zwrotu świadczenia emerytalnego przyznanego na podstawie świadectwa pracy z nieprawdziwymi danymi.

TSUE: organizator konkursu nie może dowolnie ustalać jego warunków

Określenie górnego limitu wiekowego na stanowiska policjantów w lokalnej policji może być uznane za dyskryminację, gdy funkcjonowanie korpusu nie zależy od zachowania struktury wiekowej. Sprawność fizyczną można zbadać bowiem w testach, uznał Trybunał Sprawiedliwości UE.

Umowa z pracownicą w ciąży nie zawsze jest pozorna

Nie ma żadnych przeszkód, aby zawrzeć z kobietą w ciąży umowę o pracę, nawet jeśli głównym motywem było uzyskanie zasiłku macierzyńskiego. Tak orzekł Sąd Apelacyjny w Poznaniu, oddalając apelację ZUS w sprawie pracownicy, zatrudnionej na stanowisku zarządcy gospodarstwa domowego.

Świadectwo pracy trzeba wystawić raz na dwa lata

Od 21 marca 2011 r. obowiązują zmienione przepisy kodeksu pracy, które wprowadziły tzw. zbiorcze świadectwo pracy. Pracodawca ma obowiązek je wydać, gdy podstawą zatrudnienia pracownika są umowy o pracę na czas określony.Zasada ta będzie aktualna także po wejściu w życie zmian w umowach terminowych.