NOWOŚĆ LEX CyberEdukacja Cyberbezpieczeństwo zaczyna się od wiedzy Umów prezentację
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Agnieszka Rosa

Radca prawny specjalizujący się w zakresie prawa pracy, prawa cywilnego, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, świadczeń w razie choroby i macierzyństwa, emerytur i rent jak również pomocy społecznej, wsparcia dla rodzin z budżetu państwa, pomocy publicznej dla przedsiębiorców zatrudniających osoby niepełnosprawne.
Od kilku lat publikuje i doradza; najpierw jako zastępca red. naczelnego Monitora Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, potem jako dziennikarz działu prawa w "Rzeczpospolitej".

Artykuły autora

Wypowiedzenia zmieniające pod reżimem zwolnień grupowych

Być może powiększony skład Sądu Najwyższego wyda orzeczenie rozstrzygające, czy pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, który ma zamiar wręczyć wypowiedzenia zmieniające swoim pracownikom, musi stosować tryb ustawy o zwolnieniach grupowych.

Za pracę w komisji wyborczej pracodawca nie płaci

Najbliższe wybory do sejmu i senatu odbędą się w niedzielę, 25 października. W związku z tym członkowie komisji wyborczych mogą liczyć na wiele przywilejów. Pracodawcy, którzy zatrudniają pracowników będących członkami komisji powinni wiedzieć, jakie mają w związku z tym prawa i obowiązki.
mlotek laptop

SN: nauczycielka może pracować jako agent ubezpieczeniowy

Poziom kwalifikacji zawodowych nie zawsze oznacza poziom wykształcenia. Ma to wpływ na prawo do renty. Takie wnioski płyną z wyroku Sądu Najwyższego, z 8 września 2015 r., I UK 431/14.

Zatrudnienie na kontrakcie korzysta z ochrony przed zwolnieniem

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy na czas określony podlega ochronie przedemerytalnej, nawet jeśli zawarta umowa wygasa przed osiągnięciem przez niego wieku emerytalnego. Tak orzekł Sąd Najwyższy w sprawie pracownicy przeciwko jednej z telewizji o przywrócenie do pracy i o odszkodowanie.

Niski macierzyński odsunięty w czasie

Od 1 stycznia 2016 r., czyli o dwa miesiące później, będą obowiązywały nowe zasady obliczania zasiłków macierzyńskich dla kobiet prowadzących działalność gospodarczą. Zmienione reguły są niekorzystne dla bizneswomen, zatem odsunięcie wejścia w życie tych przepisów do końca roku jest dla ciężarnych kobiet pozytywna informacją.

Pracownik powinien kontrolować swoje składki ZUS

Jeśli pracownik zarabia miesięcznie ok. 10 tys. zł brutto to powinien dopilnować, by pracodawca przestał płacić za niego składki, jeśli jego przychody przekroczą 118770 zł. Jest to ważne zwłaszcza wtedy, gdy ubezpieczony pracuje w kilku miejscach.

Od nowego roku obowiązują nowe wzory druków do uprawnień rodzicielskich

Do konsultacji społecznych trafił projekt rozporządzenia zawierającego nowe druki wniosków dla pracowników zainteresowanych korzystaniem z uprawnień rodzicielskich.
zamowienia publiczne podpis 000021

Nieważność umowy o zakazie konkurencji trzeba prawidłowo uzasadnić

Ze sposobu wykonania, czyli ze sporu co do ustalenia wysokości zobowiązania powoda względem pozwanego, nie można wyprowadzać wniosku o nieważności umowy o zakazie konkurencji, nawet gdyby przyjąć, że określenie należnego odszkodowania pracownikowi jest sprzeczne z art. 1012 3 KP, tak orzekł SN.

Praca w trakcie rodzicielskiego ochroni przed zwolnieniem

Od przyszłego roku wejdą w życie znowelizowane przepisy kodeksu pracy, które przewidują zmiany w zasadach nabywania i udzielania urlopów związanych z rodzicielstwem.Nowela kodeksu pracy, która zacznie obowiązywać 2 stycznia 2016 r. wprowadza nowe art. 1821c-1821e.

TSUE: dojazd do klienta to też praca

Do czasu pracy serwisantów wlicza się także przejazdy między ich miejscem zamieszkania a siedzibami pierwszego i ostatniego klienta. Tak wynika z wyroku Trybunału Sprawiedliwości UE z 10 września 2015 r.