Koniec z długoterminowymi kontraktami
MPiPS przygotowało projekt zmian w kodeksie pracy, dotyczący zatrudniania na umowę na czas określony. Standardem będzie umowa terminowa na czas nie dłuższy niż 33 miesiące. Możliwe będzie zawarcie najwyżej trzech takich umów, czytamywSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
