Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Agnieszka Rosa

Radca prawny specjalizujący się w zakresie prawa pracy, prawa cywilnego, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, świadczeń w razie choroby i macierzyństwa, emerytur i rent jak również pomocy społecznej, wsparcia dla rodzin z budżetu państwa, pomocy publicznej dla przedsiębiorców zatrudniających osoby niepełnosprawne.
Od kilku lat publikuje i doradza; najpierw jako zastępca red. naczelnego Monitora Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, potem jako dziennikarz działu prawa w "Rzeczpospolitej".

Artykuły autora

Sprawdź, jakie kwestie rozstrzygał Sąd Najwyższy w 2014 r.

Jak czytamywSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznychubiegły rok przyniósł kilka istotnych orzeczeń, w których Sąd Najwyższy rozstrzygnął ważkie kwestie stwarzające problemy w praktyce.

SN: w angażu wynagrodzenie tylko w kwocie brutto

Umowa o pracę powinna wskazywać wynagrodzenie w kwocie brutto. Pensja określona tylko w taki sposób jest ekwiwalentem pracy pracownika w rozumieniu art. 22 1 KP, czymy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Będzie mniej biurokracji z badaniami lekarskimi przy zmianie pracy

Już od 1 kwietnia 2015 r. pracodawcy i pracownicy będą mieli mniej formalności związanych z obowiązkowymi badaniami lekarskimi przeprowadzanymi przy przyjęciu do pracy lub jej zmianie.

Trybunał sprawdzi czy pracodawca może decydować za co grozi kara

Jak czytamywSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychRzecznik Praw Obywatelskich, Irena Lipowicz, skierowała do Trybunału Konstytucyjnego wniosek o zbadanie zgodności z ustawą zasadniczą to, czy firmy mogą określać katalog informacji o charakterze poufnym, za ujawnienie których grozi grzywna.

TK oceni katalog poufnych informacji w firmie

Rzecznik praw obywatelskich skierowała do Trybunału Konstytucyjnego wniosek o zbadanie zgodności z ustawą zasadniczą, czy firmy mogą określać katalog informacji o charakterze poufnym, za ujawnienie których grozi grzywna.