Czas pracy wciąż kłopotliwy dla pracodawcy
Z wyników kontroli Państwowej Inspekcji Pracy przeprowadzonych w całym 2013 r. wynika,że pracodawcy ciągle mają problem z określeniem systemów czasu pracy.
Przedsiębiorcza mama nie zawsze może liczyć na kolejny zasiłek macierzyński
Przedsiębiorcza bizneswoman niema prawa do urlopu wychowawczego, który jest uprawnieniem pracowniczym. Jeśli więc mama zdecyduje się na przerwę w prowadzeniu firmy, aby zająć się wychowaniem dziecka i w tym czasie urodzi kolejne, to nie dostanie zasiłku macierzyńskiego, bo nie była ubezpieczona jako przedsiębiorca.
Choroba uniemożliwia skorzystanie z urlopu wypoczynkowego
Nawet w sytuacji, gdy pracownik sam wyraża zgodę na skorzystanie z urlopu wypoczynkowego w trakcie choroby, pracodawca nie może go udzielić. Jeśli jednak tak się stało, to urlop nie przerywa niezdolności pracownika do pracy.
TK: były pracownik na rencie nie dostanie zasiłku w razie choroby
Renciści, którzy zachorowali po ustaniu zatrudnienia, nie mogą dostawać jednocześnie zasiłku chorobowego i renty. Ta reguła jest zgodna z konstytucją.
SN: długi kontrakt jak umowa na czas nieokreślony
Jeśli przedsiębiorca zatrudnia pracownika na długoletnią umowę o pracę na czas określony musi liczyć się z tym, że nie może go traktować gorzej niż inne osoby pracujące na umowy stałe.