Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Agnieszka Rosa

Radca prawny specjalizujący się w zakresie prawa pracy, prawa cywilnego, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, świadczeń w razie choroby i macierzyństwa, emerytur i rent jak również pomocy społecznej, wsparcia dla rodzin z budżetu państwa, pomocy publicznej dla przedsiębiorców zatrudniających osoby niepełnosprawne.
Od kilku lat publikuje i doradza; najpierw jako zastępca red. naczelnego Monitora Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, potem jako dziennikarz działu prawa w "Rzeczpospolitej".

Artykuły autora

Trzeba dbać o procedury chroniące przed wyciekiem tajemnicy pracodawcy

Tajemnica przedsiębiorstwa a informacje poufne to dwie różne kwestie. Przedsiębiorcy często ich nie rozróżniają, co prowadzi czasami do kłopotów, czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Pracownicy tymczasowi nie mogą pracować jak zatrudnieni na stałe

Pracodawca nie może powierzać długotrwałych zadań pracownikowi tymczasowemu ani identycznych z tymi, które wykonują pracownicy zatrudnieni na stałe. Tak stwierdził rzecznik generalny Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) w opinii wydanej w sprawie C-533/13.

Sąd rejonowy oceni czy pracodawca docenił pracownika

HR
Urzędnik służby cywilnej, niezadowolony z oceny okresowej, może się od niej odwołać do sądu rejonowego. Przesądził o tym Sąd Najwyższy uznając, że nie jest to sprawa o świadczenie niemajątkowe, bo pozytywna ocena przekłada się na awans, i co za tym idzie większe pieniądze, czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Pracodawcy muszą przestrzegać ustawy o danych osobowych

Z danych wynika, że przedsiębiorcy ciągle nie mają świadomości nałożonych obowiązków związanych z ochroną danych osobowych, m.in. nie dopełniając wymogu rejestracji zbiorów danych. Ponadto nie wdrażają w firmach polityki dotyczącej bezpieczeństwa i nie są gotowi na wypadek kontroli GIODO.

Od grudnia szybciej założysz własny biznes

Przedsiębiorcy, którzy mają obowiązek dokonania wpisu do KRS, będą mogli szybciej założyć firmę. A to dzięki nowelizacji ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym, które wejdzie w życie 1 grudnia 2014 r., czytamywSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.