Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Anna Sokołowska

Prawnik, ekspert z zakresu prawa pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ubezpieczeń społecznych. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz Wyższej Szkoły Zarządzania i Prawa w Warszawie. Ukończyła studia doktoranckie w Instytucie Nauk Prawny Polskiej Akademii Nauk

Swoje ponad 20 letnie doświadczenie eksperckie zdobyła zajmując się w ramach pracy zawodowej między innymi działalnością o charakterze opiniodawczym, legislacyjnym oraz doradczym. Po złożeniu egzaminu państwowego i otrzymaniu w 2000 r. uprawnień inspektora pracy zajmowała się wyznaczaniem kierunków nadzorczo-kontrolnych i prewencyjnych Państwowej Inspekcji Pracy.

Była koordynatorem i uczestnikiem wielu krajowych i międzynarodowych projektów oraz kampanii w obszarze ochrony pracy, a także dedykowanych dla rozwoju rynku HR.

Wykładowca na uczelniach wyższych, recenzent publikacji i prac dyplomowych, trener i doradca w zakresie stosowania przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, autor publikacji oraz organizator i uczestnik konferencji o tematyce związanej z prawem.

Artykuły autora

Zmiana zakresu obowiązków czasem możliwa bez wypowiedzenia zmieniającego lub porozumienia zmieniającego

Prawo pracy
Zmiana zakresu czynności pracownika może być dokonana przez pracodawcę jednostronnie, jeżeli nie prowadzi do zmiany rodzaju pracy określonej w umowie o pracę. W przypadku, gdy zmienione zadania miałyby obejmować przynajmniej w części inną rodzajowo pracę niż dotychczasowa – wykraczać zatem poza rodzaj pracy – konieczna jest zmiana umowy poprzez wypowiedzenie zmieniające lub porozumienie zmieniające.

Za pijaństwo na firmowej wycieczce nie będzie nagany

Prawo pracy
Naganne zachowanie pracownika w czasie wolnym, nawet jeżeli narusza zasady współżycia społecznego, nie stanowi podstawy do zastosowania przez pracodawcę kary porządkowej.

Aplikacje na wolne stanowisko urzędnicze można składać drogą elektroniczną

Samorząd terytorialny
Nie ma przeszkód, aby jako jedną z możliwych, obok metody tradycyjnej składania dokumentów w procesie rekrutacji, dopuścić metodę polegającą na składaniu dokumentów drogą elektroniczną.

Jakiego rodzaju umową o pracę jest umowa na czas pełnienia funkcji prezesa zarządu?

Przeczytaj odpowiedź Anny Sokołowskiej, eksperta Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Monitoring w pracy - poznaj przepisy prawne, które go regulują

Pracodawcy w celu kontroli bezpieczeństwa w zakładzie pracy nieraz zastanawiają się nad zainstalowaniem monitoringu. Dowiedz się, jakie przepisy prawne regulują tę kwestię oraz z jakimi obowiązkami wobec pracowników łączy się zainstalowanie kamer w firmie.