Czy wiek pracownika uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę?
Zwolnienie pracownika w związku z chorobą zawodową lub wypadkiem przy pracy
Pracodawcy posiadają uprawnienie do rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem w związku z wystąpieniem choroby zawodowej lub wypadku przy pracy, jeżeli dane zdarzenie wywołuje dla zdrowia pracownika określone skutki.
Uznanie kierowcy busu za pracującego w szczególnych warunkach
Czy kierowca busu należącego do urzędu miasta, dowożącego niepełnosprawne dzieci do szkoły wykonuje pracę w szczeglnych warunkach?
Kiedy pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi odprawę?
Jakie są warunki nabycia prawa do emerytury pomostowej?
Czy lekarz zakładowy w zaświadczeniu dopuszczającym do pracy może wskazać dodatkowo stanowiska, na które może w razie potrzeby zostać przesunięty pracownik?
Jednorazowa odprawa z tytułu przejścia na emeryturę
W jakiej wysokości, będąc zakładem budżetowym, powinniśmy wypłacić pracownikowi jednorazową odprawę z tytułu przejścia na emeryturę?
Na podstawie, którego aktu prawnego należy kwalifikować prace w szczególnych warunkach i szczególnym charakterze?
Kiedy powstaje obowiązek prowadzenia rejestru chorób zawodowych?
Czy w zakładzie, który funkcjonuje na rynku pracy ponad 20 lat, mimo nie stwierdzenia żadnej choroby zawodowej należy założyć rejestr chorób zawodowych oraz podejrzeń choroby zawodowej?