Czy lekarz zakładowy w zaświadczeniu dopuszczającym do pracy może wskazać dodatkowo stanowiska, na które może w razie potrzeby zostać przesunięty pracownik?
Czy lekarz zakładowy w zaświadczeniu dopuszczającym do pracy może wskazać dodatkowo stanowiska, na które może w razie potrzeby zostać przesunięty pracownik?