Edward Kołodziejczyk

Państwowa Inspekcja Pracy jest organem powołanym do sprawowania nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, przepisw oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisw dotyczących legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej w zakresie określonym w ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. Nr 89, poz. 589). PIP jest państwową instytucją kontrolno-nadzorczą podległą Sejmowi RP. Jednostkami organizacyjnymi PIP, z ktrymi pracodawca i behapowiec mogą mieć kontakt, są: Głwny Inspektorat Pracy ktry jest jednostką sztabową Państwowej Inspekcji Pracy, kierowaną przez Głwnego Inspektora Pracy i zastępcw, składającą się z Departamentu Warunkw Pracy, Departamentu Prawnego, Departamentu Prewencji i Promocji, Departamentu Legalności Zatrudnienia i innych; Okręgowe Inspektoraty Pracy to jednostki terenowe zlokalizowane we wszystkich miastach wojewdzkich, kierowane przez okręgowego inspektora pracy i zastępcw. OIP mają ponadto swoje oddziały w większych ośrodkach przemysłowych znajdujących się na terenie działania okręgu PIP. Ponadto Państwowej Inspekcji Pracy podlega, znany wielu behapowcom, Ośrodek Szkolenia PIP im. Profesora Jana Rosnera we Wrocławiu do ktrego zadań należy szkolenie i doskonalenie kadr Państwowej Inspekcji Pracy oraz upowszechnianie wiedzy i informacji, gdzie ponadto odbywają się konferencje i szkolenia dla wszystkich środowisk związanych z ochroną pracy.

Kontrolowany pracodawca ma obowiązek zapewnić Inspektorowi pracy warunki i środki niezbędne do sprawnego przeprowadzenia kontroli, a w szczeglności niezwłocznie przedstawiać żądane dokumenty i materiały, zapewnić terminowe udzielanie informacji przez pracownikw lub osoby, ktre są lub były zatrudnione, albo ktre wykonują lub wykonywały pracę na jego rzecz na innej podstawie niż stosunek pracy, w tym osoby wykonujące na własny rachunek działalność gospodarczą. Ponadto Inspektor pracy powinien mieć udostępnione urządzenia techniczne, a także, w miarę możliwości, oddzielne pomieszczenie z odpowiednim wyposażeniem do pisania.

Przez środowisko pracy rozumiemy warunki, w których odbywa się praca. W trakcie wykonywania prac do środowiska trafiają różne szkodliwości, które nie są obojętne dla zdrowia pracownika. Stopień tego zanieczyszczania środowiska pracy jest uzależniony od stosowanych procesów technologicznych, rodzaju używanych materiałów, a także od stanu higieny warunków pracy. Środowisko pracy mogą zanieczyszczać środki chemiczne, pyły przemysłowe, czynniki fizyczne i psychofizyczne, takie jak: hałas, promieniowanie, drgania i wibracje, skrajne temperatury, czynniki biologiczne oraz czynniki rakotwórcze i mutagenne.