Kiedy pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu okolicznościowego?
Obliczenie wynagrodzenia urlopowego - czas nieobecności pracownika z tytułu urlopu
Czy liczbę przepracowanych godzin w okresie, ktry stanowił podstawę do obliczenia wynagrodzenia urlopowego należy pomniejszyć o czas nieobecności pracownika z tytułu urlopu?
Rozwiązanie umowy o pracę - prawa pracownika, obowiązki pracodawcy
Rozwiązanie stosunku pracy rodzi prawa i obowiązki zarwno pracodawcy, jak i pracownika, ktrych należyte spełnienie gwarantuje zgodne z prawem zakończenie wspłpracy. Poniżej prezentujemy najważniejsze kroki, ktre powinny podjąć strony, niezależnie od tego jaka była podstawa zatrudnienia i sposb rozwiązania stosunku pracy. W szczeglności należy pamiętać o kwestiach związanych ze świadczeniem pracy w okresie wypowiedzenia, urlopem, odprawą czy świadectwem pracy.
Czy pracodawca może udostępniać dane osobowe byłego pracownika?
Skrócenie okresu wypowiedzenia
Zakaz konkurencji
Nie sposb przecenić roli, jaką w obecnej rzeczywistości gospodarczej odgrywa konkurencja. Bywają jednak sytuacje, w ktrych jej ograniczenie wydaje się być posunięciem jak najbardziej właściwym i wskazanym. Jedną z nich jest działanie konkurencyjne pracownika wobec pracodawcy. W Kodeksie pracy wskazano na możliwość połączenia pracodawcy i pracownika, postanowieniami odrębnej od umowy o pracę - umowy o zakazie konkurencji, stanowiącej uzupełnienie treści łączącego te strony stosunku pracy w celu ochrony interesw pracodawcy.
Świadectwo pracy dla pracownika zlikwidowanego zakładu
Z jaką datą należy wystawić świadectwo pracy dla kierownika zlikwidowanego zakładu?
W jakim wymiarze należy udzielić urlopu wypoczynkowego uczniowi?