Pracodawca ma obowiązek ograniczać uciążliwość i monotonię pracy
Czy pracodawca ma obowiązek stosowania rotacji na stanowisku pracy z przewagą pracy siedzącej lub stojącej?
W postępowaniu ws. uznania kwalifikacji właściwy organ sprawdzi poziom wykształcenia pracownika
Bez wątpienia wraz ze wstąpieniem do Unii Europejskiej na sile przybrała migracja zarobkowa między poszczególnymi państwami. W związku z tym wśród wielu krajowych pracodawców rodzi się pytanie, jak należy postępować przy zatrudnianiu pracownika z zagranicznymi kwalifikacjami w tzw. zawodzie regulowanym. Czy w przypadku chęci zatrudnienia takiego pracownika istnieją dodatkowe wymagania prawne?
Ocena ryzyka zawodowego pozwoli określić stopień narażenia pracownika na czynniki biologiczne
W razie zatrudniania pracownika w warunkach narażenia na działanie szkodliwych czynników biologicznych, pracodawca stosuje wszelkie dostępne środki eliminujące narażenie, a jeżeli jest to niemożliwe - ograniczające stopień tego narażenia, przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki.
Roboty ziemne w sąsiedztwie sieci wodociągowych powinno poprzedzać określenie bezpiecznej odległości
Pracami szczególnie niebezpiecznymi są prace, przy których występuje zwiększone ryzyko wypadku. Do prac szczególnie niebezpiecznych bez wątpienia należy zaliczyć prace poniżej poziomu gruntu, w szczególności prace ziemne, wykopy pod fundamenty, rurociągi, etc. Niewłaściwe ich prowadzenie może prowadzić nie tylko do narażenia zdrowia i życia wykonujących je pracowników, ale również sprowadzić zagrożenie na osoby postronne.
Kto wchodzi w skład zespołu powypadkowego gdy pracownik BHP jest na urlopie i nie bierze udziału w postępowaniu?
Podczas urlopu jedynego specjalisty ds. bhp, w fabryce doszło do wypadku przy pracy.Kto może zastąpić specjalistę służby bhp w trakcie postępowania powypadkowego? Czy pracodawca może w takiej sytuacji powołać zespół powypadkowy? Kto powinien wejść w jego skład? Czy na czas urlopu pracownika służby bhp pracodawca ma obowiązek wyznaczyć jego zastępcę? Jeżeli tak, jakie uprawnienia i szkolenia powinna posiadać osoba zastępująca specjalistę ds. BHP?
Przewóz materiałów wybuchowych dopuszczalny wyłącznie pojadami specjalnego przeznaczenia
Materiały wybuchowe co wydaje się zrozumiałe podlegają szczegółowym regulacjom dotyczącym operacji produkcyjnych i transportowych. W komentarzu Serwisu BHP Łukasz Wawszczak omawia wymagania, jakie muszą spełnić podmioty zajmujące się pakowaniem, załadunkiem oraz transportem materiałów niebezpiecznych.
Czy butle do gaśnic podlegają przeglądom UDT?
Dozorowi technicznemu podlegają zbiorniki przenośne, zmieniające miejsce między napełnieniem a opróżnieniem, o pojemności większej niż 0,35 dm3 i nadciśnieniu wyższym niż 0,5 bara, przeznaczone do magazynowania lub transportowania cieczy lub gazów.
Potwierdzeniem kwalifikacji pracownika jest świadectwo kwalifikacyjne
Do obsługi niektórych urządzeń, instalacji i sieci wymaga się od pracowników dodatkowych kwalifikacji. Wydaje się to zrozumiałe, biorąc pod uwagę zagrożenia stwarzane względem pracowników czy osób postronnych znajdujących się w zasięgu działania urządzenia, instalacji lub sieci.
Szkolenie BHP zleceniobiorcy zależy od rodzaju i warunków pracy
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP.Czy pracownicy zatrudnieni na umowę zlecenie w administracji biurowej powinni przejść szkolenie BHP ogólne?
Służba bhp podlega bezpośrednio pracodawcy
Ważnym obowiązkiem pracodawcy jest przestrzeganie przepisów związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. W większych firmach, zatrudniających powyżej 100 pracowników, z nałożonych wymagań w zakresie bhp pracodawcy pomaga wywiązać się służba bhp.