Łukasz Wawszczak

W jakie środki ochrony indywidualnej należy wyposażyć operatorów wózków widłowych? Czy powinni oni nosić kaski ochronne?

Czy pracodawca może honorować uprawnienia spawalnicze pracownika, wydane po niemiecku? W przypadku, gdy dany zawód jest w Polsce regulowany, osoba, która uzyskała kwalifikacje w innym państwie członkowskim UE potrzebuje ich oficjalnego uznania. W przypadku zawodów nieregulowanych o zatrudnieniu pracownika posiadającego kwalifikacje uzyskane w innym kraju członkowskim UE decyduje wyłącznie pracodawca.

Pracodawca obowiązany jest zapewnić opracowanie zasad ruchu drogowego na drogach wewnątrzzakładowych, zgodnych z przepisami prawa o ruchu drogowym. Powinien określić m.in. maksymalne prędkości środkw transportu i komunikacji na drogach wewnątrzzakładowych oraz w pomieszczeniach zakładu pracy, uzależnione od szerokości drg, natężenia ruchu, widoczności itp. Jakie wytyczne przyjąć przy ustalaniu ograniczeń prędkości przy obsłudze wzkw widłowych eksploatowanych w halach produkcyjnych?

Z przepisw nie wynika wprost, kto powinien zatwierdzić instrukcję BHP. Nie sprecyzowano w szczeglności, czy każdy dokument tego rodzaju powinien być podpisany przez pracodawcę.

Dokumentacja dotycząca szkolenia bhp powinna być przechowywana co najmniej przez okres ważności szkolenia, któremu był poddany pracownik.

Początek roku w wielu firmach jest okresem wzmożonej pracy związanej z przygotowaniem wymaganej prawem sprawozdawczości. Wymóg sporządzania i przesyłania odpowiednich sprawozdań nie omija również specjalistów zajmujących się sprawami BHP.

Osoba odpowiedzialna w zakładzie pracy za wykonywanie zadań służby BHP bardzo często jest również zobowiązana do zajmowania się sprawami związanymi z ochroną środowiska, co wymaga od osoby zatrudnionej na takim stanowisku bardzo szerokiej wiedzy. Jednym z tych obowiązków jest współpraca z laboratoriami upoważnionymi do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed tymi czynnikami lub warunkami.

Oprcz oglnych przepisw BHP obejmujących wszystkie zakłady pracy istnieją rwnież szczegłowe wymagania dotyczące bezpośrednio tylko niektrych branż. Tak też jest w przypadku zakładw przetwrstwa mięsa dodatkowe wymagania określono w rozporządzeniu Ministra Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej z 10 marca 1999 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy uboju zwierząt i przetwrstwie mięsa. Takie podejście ustawodawcy możemy tłumaczyć wynikającymi ze specyfiki branży zagrożeniami biologicznymi oraz łatwości z jaką może dojść do uszkodzenia ciała w procesie obrbki mechanicznej mięsa.