Magdalena Stojek-Siwińska

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że tylko od 21 lipca br. bezpieczny podpis elektroniczny będzie jedyną uznawaną formą potwierdzania przesyłek elektronicznych w korespondencji ZUS. Ważne ! Złożenie takiego podpisu jest rwne w skutkach prawnych ze złożeniem własnoręcznego podpisu.

Szczegłowe omwienie zasad udzielania i korzystania z urlopu macierzyńskiego oraz urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Uwzględnione zostały zmiany w zakresie wymiaru urlopu macierzyńskiego wprowadzone ustawą nowelizującą z dnia 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektrych innych ustaw (Dz. U. Nr 237, poz. 1654). Zaprezentowane zostały czynniki wpływające na wymiar urlopu, możliwość skorzystania z urlopu przez ojca dziecka oraz skrcenia bądź modyfikacji wymiaru urlopu. Znaczną część tekstu poświęcono ochronie stosunku pracy w okresie urlopu macierzyńskiego. Do komentarza dołączono wybr orzecznictwa oraz wzory dokumentw.

Komentarz zawiera kompleksowe omwienie planu urlopw, a w szczeglności: kiedy plan urlopw musi być ustalany, czy w przypadku przejścia zakładu pracy plan urlopw obowiązuje nowego pracodawcę, wpływ związkw zawodowych na ustalanie planu urlopw, wprowadzanie zmian w planie urlopw, kiedy mimo planu urlopw pracodawca może nie udzielić urlopu lub udzielić w innym terminie, sposb udzielania urlopw wypoczynkowych w przypadku braku planu urlopw w zakładzie pracy.