NOWOŚĆ LEX Cyberbezpieczeństwo Twoja tarcza w cyfrowym świecie!
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Magdalena Stojek-Siwińska

Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. Specjalizuje się w problematyce prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Autorka licznych publikacji z tego zakresu. Jest współautorem kompleksowego poradnika z serii Meritum Prawo Pracy.

Artykuły autora

Czy trzeba będzie używać bezpiecznego podpisu elektronicznego?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że tylko od 21 lipca br. bezpieczny podpis elektroniczny będzie jedyną uznawaną formą potwierdzania przesyłek elektronicznych w korespondencji ZUS. Ważne ! Złożenie takiego podpisu jest rwne w skutkach prawnych ze złożeniem własnoręcznego podpisu.

Czy można wypowiedzieć umowę o pracę na czas nieokreślony pracownicy, która po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, złożyła wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy i pozostaje nadal w okresie ochronnym?

Kiedy pracodawca może wręczyć wypowiedzenie pracownikowi z tytułu likwidacji stanowiska?

Kiedy wypowiedzenie umowy o pracę przesłane za pośrednictwem poczty uważa się za skutecznie doręczone?

uscisk dloni 000008

Urlop macierzyński

Szczegłowe omwienie zasad udzielania i korzystania z urlopu macierzyńskiego oraz urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Uwzględnione zostały zmiany w zakresie wymiaru urlopu macierzyńskiego wprowadzone ustawą nowelizującą z dnia 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektrych innych ustaw (Dz. U. Nr 237, poz. 1654). Zaprezentowane zostały czynniki wpływające na wymiar urlopu, możliwość skorzystania z urlopu przez ojca dziecka oraz skrcenia bądź modyfikacji wymiaru urlopu. Znaczną część tekstu poświęcono ochronie stosunku pracy w okresie urlopu macierzyńskiego. Do komentarza dołączono wybr orzecznictwa oraz wzory dokumentw.