Magdalena Stojek-Siwińska
Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. Specjalizuje się w problematyce prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Autorka licznych publikacji z tego zakresu. Jest współautorem kompleksowego poradnika z serii Meritum Prawo Pracy.
Artykuły autora

Czy pracodawca w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia wysyłanym pocztą może wskazać konkretną datę ustania stosunku pracy?
Czy pracownica zatrudniona u dwóch pracodawców musi korzystać ze zwolnienia lekarskiego i urlopu macierzyńskiego u każdego pracodawcy?

Praca w gospodarstwie rolnym rodziców
Czy okres pracy w gospodarstwie rolnym rodziców należy zaliczyć do stażu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej?
Czy urlop szkoleniowy należy wpisać do świadectwa pracy?
Czy wszyscy zleceniobiorcy zapłacą składkę na ubezpieczenie wypadkowe?
Od 1 stycznia 2010 r. od wszystkich umw zlecenia należy odprowadzić składkę na ubezpieczenie wypadkowe. Wzrosną więc obciążenia z tego tytułu.
Jak prawidłowo powinno być zaewidencjonowane przerwanie urlopu wypoczynkowego przez pracownika?
Uprawnienia urlopowe pracownika korpusu służby cywilnej - nowa regulacja
Większość przepisw ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. Nr 227, poz. 1505) wprowadza zmiany polegające na jak największym uproszczeniu systemu służby cywilnej z jednoczesnym zagwarantowaniem jej niezależności od wpływw politycznych. Nowa ustawa o służbie cywilnej znosi ponadto część uprawnień, jakie przysługiwały tym pracownikom. Chodzi tu głwnie o zmianę zasad wynagradzania pracownikw służby cywilnej. Jednak przywrcony został dodatkowy urlop wypoczynkowy. Komentarz omawia zasady udzielania urlopw urzędnikom służby cywilnej.

Plan urlopów
Komentarz zawiera kompleksowe omwienie planu urlopw, a w szczeglności: kiedy plan urlopw musi być ustalany, czy w przypadku przejścia zakładu pracy plan urlopw obowiązuje nowego pracodawcę, wpływ związkw zawodowych na ustalanie planu urlopw, wprowadzanie zmian w planie urlopw, kiedy mimo planu urlopw pracodawca może nie udzielić urlopu lub udzielić w innym terminie, sposb udzielania urlopw wypoczynkowych w przypadku braku planu urlopw w zakładzie pracy.
