Marta Schodzińska

Trybunał Konstytucyjny, który 6 i 7 maja rozpatrywał skargi NSZZ Solidarność, OPZZ oraz PiS w sprawie wieku emerytalnego uznał, że wprowadzone przez rząd zmiany są konstytucyjne.Solidarność złoży skargę do MOP.

W ciągu najbliższych miesięcy pracodawcy i związkowcy chcą przygotować rozwiązania, które zachęciłyby do stosowania telepracy, a jednocześnie były atrakcyjne dla pracowników. Konfederacja Lewiatan uważa, że w pierwszej kolejności trzeba uregulować kwestie bezpieczeństwa pracy.

Wyniki badania TNS Polska i portalu społecznościowego NK.pl. wskazują, że w Polsce 1,35 mln osób jest zatrudnionych na umowie cywilnoprawnej, co druga z nich myśli o zmianie pracy.

Propozycja wprowadzenia wNiemczech płacy minimalnej na poziomie 8,5 euro za godzinę może być bardziej zabiegiem politycznym niż gospodarczym. Na razie inicjatywabędzie mieć wpływ na kilka zawodów na terenie byłego NRD.

W przypadku umów o dzieło i umów zlecenia wprowadzenie ustawowej stawki minimalnej pensji nie jest możliwe.Konfederacja Lewiatan jest przeciwna jakimkolwiek ograniczeniom w kształtowaniu umów cywilnoprawnych.

12 maja upływa termin składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od osób fizycznych opłacających składkę wyłącznie za siebie.

Przyspieszająca dynamika wzrostu PKB w Polsce zaczyna przekładać się na sytuację osób poszukujących zatrudnienia ożywienie na rynku pracy staje się faktem.

FZZ, NSZZ Solidarność oraz OPZZ przekazały pracodawcom oraz ministrowi pracy wspólne stanowisko w sprawie progów dochodowych uprawniających do świadczeń z pomocy społecznej.

W kwietniu liczba bezrobotnych zmniejszyła się o ponad 100 tys. osób - wynika z szacunków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. W urzędach pracy zarejestrowanych było o 174 tys. mniej osób niż przed rokiem.

Pracodawca nie może uzasadnić opóźnień w wypłacie wynagrodzenia tym, że pracownik nienależycie wykonywał umowę o pracę. W takim przypadku podwładny ma prawo do rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia.