Marta Schodzińska

Osoby z niepełnosprawnościami podkreślają, że ubieganie się o świadczenia związane jest z wieloma utrudnieniami. Konieczne jest gromadzenie dokumentacji medycznej dla różnych instytucji, powtarzanie badań diagnostycznych oraz długie oczekiwanie na badanie przez różne zespoły orzekające. Rzecznik Praw Obywatelskich zwrócił się w tej sprawie do Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych z prośbą o informacje, czy planowane są stosowne zmiany.

Program Rodzina 500 plus ruszył 1 kwietnia. Rodzice mogą złożyć wniosek o świadczenie wychowawcze na kilka sposobów: w gminie, wysłać go pocztą lub internetowo. Łącznie - w urzędach oraz online - złożono ponad milion wniosków o świadczenie wychowawcze.

W tym roku pracownicy także mogą korzystać z dłuższej majówki. Żaden z dni świątecznych tj. 1 i 3 maja nie wypada jednak w sobotę, a więc w dzień, który co do zasady w większości firm jest uznany za dzień dodatkowo wolny od pracy.Oznacza to, że przedsiębiorcy nie mają obowiązku oddawania dnia wolnego za święto 1 maja.

Polskie koszty pracy są trzy razy niższe niż średnia unijna. W stosunku do krajów starej unii nawet pięć razy niższe. Niskie są też pozapłacowe koszty pracy.

Rodzina 500 plus jest programem, który po raz pierwszy na tak dużą skalę umożliwia składanie wniosków drogą elektroniczną. W pierwszych trzech dniach obowiązywania programu rodziny złożyły drogą elektroniczną ponad 185 tysięcy.

Od dnia 1 kwietnia 2016 r. dodany został nowy kod świadczenia/przerwy: 329 - podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego. Wprowadzono również nowy wzór deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA.

Wnocy z 26 na 27 marca nastąpiprzejście z czasu zimowego na letni. Oznacza to, że wtym roku zmiana czasu wypada w Niedzielę Wielkanocną.Osoby, które tego dnia będą pełnić nocą zmianę popracują krócej. Za niewypracowaną godzinę przysługuje im jednak normalne wynagrodzenie.

Tylko co piąty specjalista wfirmach technologicznych jest kobietą. W jeszcze mniejszym stopniu panie są reprezentowane na stanowiskach zarządczych wtych organizacjach. Jednocześnie wciąż zarabiają mniej niż mężczyźni na podobnych stanowiskach. Z raportu Siemensa iFundacji Edukacyjnej Perspektywy Potencjał kobiet dlabranży technologicznej wynika, że firmy, wktórych udział kobiet jest większy, odnoszą więcej korzyści.

Obowiązujący w Polsce zakaz handlu w święta jest stosowany od lat. Mali pracodawcy znaleźli jednak sposób na ominięcie rygorystycznych przepisów Kodeksu pracy, które zabraniają zatrudniania w tych dniach osób pozostających w stosunku pracy.

Pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne musi pamiętać ododatkowych uprawnieniach pracowniczych tych osób wynikających zprzepisów ustawy orehabilitacji zawodowej ispołecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Jednym ztakich uprawnień jest prawo do płatnych zwolnień od pracy wokreślonych przepisami sytuacjach,tłumaczy Mateusz Brząkowski, autorprocedury kadrowej Korzystanie ze zwolnień od pracy przez osoby niepełnosprawneLEX Navigator Prawo Pracy.