Firmy technologiczne chcą przyciągać więcej kobiet
Tylko co piąty specjalista wfirmach technologicznych jest kobietą. W jeszcze mniejszym stopniu panie są reprezentowane na stanowiskach zarządczych wtych organizacjach. Jednocześnie wciąż zarabiają mniej niż mężczyźni na podobnych stanowiskach. Z raportu Siemensa iFundacji Edukacyjnej Perspektywy Potencjał kobiet dlabranży technologicznej wynika, że firmy, wktórych udział kobiet jest większy, odnoszą więcej korzyści.
