Marta Schodzińska

W Radzie Dialogu Społecznego wkrótce dyskutowana będzie propozycja przyznania inspektorom inspekcji pracy uprawnienia do zamiany pracownikom umów cywilnoprawnych na umowy o pracę w drodze decyzji administracyjnej, gdy ocenią, iż umowa cywilnoprawna została zawarta z naruszeniem przepisów prawa pracy.

Urlopy rodzicielskie cieszą się coraz większą popularnością - wynika z danych opublikowanych przez MRPiPS. W 2015 r. z urlopów przeznaczonych dla rodziców skorzystało ponad 671 tys. osób, w tym 504,4 tys. kobiet i 166,9 tys. mężczyzn. Z urlopów rodzicielskich ponad 357 tys. osób.

22 lutego 2016 r. wchodzą wżycie zmiany wokresach wypowiedzenia umów opracę. Nie będą już zależeć od rodzaju umowy, ale od czasu jej trwania. Tym samym okresy wypowiedzenia dlaumów na czas określony inieokreślony zostaną zrównane będą one wynosić dwa tygodnie, miesiąc lub trzy miesiące wzależności od długości zatrudnienia u danego pracodawcy. Wyższe będą też kwoty odszkodowań możliwe do uzyskania wprzypadku wadliwego wypowiedzenia.

Główny Urząd Statystyczny opublikował wartość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw włącznie z wypłatami z zysku za IV kwartał 2015 r. Wartość ta stanowi podstawę do wyliczenia składki naubezpieczenie zdrowotnedla osób prowadzących działalność gospodarczą. To przeciętne miesięczne wynagrodzenie wg GUS wyniosło4280,80 zł.

Zmiany polegające na potwierdzeniu na piśmie przez pracodawcę warunków umowy o pracę, przed dopuszczeniem do pracy, w założeniu mają sprzyjać walce z szarą strefą, ale nie rozwiązują problemu do końca. Ze względu na utrudnienia administracyjne dla firm konieczne jest wydłużenie vacatio legis do 3 miesięcy, tak aby przedsiębiorstwa mogły dostosować się do nowych regulacji - uważa Konfederacja Lewiatan.

Z najnowszych danych GUS wynika, że w IV kwartale 2015 r. przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku, wyniosło 4280,80 zł. Jest to na tyle istotna informacja, że kwota ta stanowi podstawę wymiaru składki zdrowotnej dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą. Dzięki temu możliwe jest już obliczenie całej kwoty obciążeń, które każdego miesiąca ponosić będą przedsiębiorcy w 2016 r.

Płatnicy składek mają czas do 1 lutego 2016 r. na złożenie Informacji o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe ZUS IWA za 2015 r.Na podstawie danych zawartych w tej informacji ustalana jest wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe obowiązującej w nowym roku składkowym, tj. od 1 kwietnia 2016 r. do 31 marca 2017 r. Każdy płatnik powinien więc sprawdzić, czy dotyczy go ten obowiązek.

Projekt przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej stanowi implementację przepisów dyrektywy 2014/67/UE oraz próbę kompleksowego uregulowania kwestii związanych z delegowaniem pracowników w ramach świadczenia usług. Dlatego dobrze, że resort podjął prace legislacyjne w tym obszarze, uważają pracodawcy. Jednak projekt przekazany do konsultacji społecznych budzi pewne wątpliwości i dlatego wymaga dopracowania.

Okres zimowy to dla wielu pracowników, zwłaszcza tych pracujących na otwartej przestrzeni, czas pracy wszczególnych warunkach. Praca wwarunkach, które wywołują zaburzenia wutrzymaniu stałej temperatury ciała człowieka, czyli na przykład wmikroklimacie zimnym, jest możliwa pod warunkiem przestrzegania określonych zasad iprzepisów.

W 2016 r. obowiązują zmiany w najniższej podstawie wymiaru składek, kwotach składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Pracy. Sprawdź wobec jakich grup ubezpieczeniowych stosujemy nowe wskaźniki.