Marta Schodzińska

ZOgólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że aż76 proc. Polaków jest zadowolonych ze swojej pracy. Niestety zadowoleniu z pracy nie towarzyszy zadowolenie z wynagrodzenia. Dane wskazują, że wykształcenie ma znaczenie i jest jednym z głównych determinantów naszych zarobków.

Państwowa Inspekcja Pracy nie powinna mieć prawa kontroli przestrzegania przepisów dotyczących wypłacania wynagrodzenia przez przedsiębiorcę osobie fizycznej przyjmującej zlecenie lub świadczącej usługi albo osobie fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą, która przyjęte zlecenie lub usługi wykonuje osobiście, na podstawie umów zlecenia lub umów o świadczenie usług, oraz prowadzenia ewidencji liczby godzin przepracowanych przez osoby fizyczne - uważa Konfederacja Lewiatan.

Formularze PIT zostaną wysłane do wszystkich osób, które w 2015 roku chociaż raz pobrały świadczenie z ZUS. Deklaracje będą wysyłane do podatników sukcesywnie, nie później niż do końca lutego 2016 r.

Wprowadzenie minimalnej stawki za 1 godzinę w wysokości 12 zł dla wszystkich umów cywilnoprawnych spowoduje wzrost kosztów po stronie zleceniodawców i może skłaniać do poszukiwania mniej obciążających rozwiązań - np. korzystania z umów o dzieło, konstruowania nowych typów umów (kontraktów), czy ograniczenia zatrudnienia, albo do rezygnacji z prowadzenia biznesu, co niekorzystnie wpłynie na gospodarkę i rynek pracy - uważa Konfederacja Lewiatan.

Z szacunków MRPiPS wynika, że ponad 3,7 mln dzieci może zostać objętych wsparciem w ramach świadczenia wychowawczego 500 zł. Najwięcej z nich mieszka obecnie w województwach: mazowieckim, śląskim i wielkopolskim.

Prezydium KK NSZZ Solidarność pozytywnie oceniło przedstawiony przez Ministerstwo Rozwoju projekt zmiany ustawy o prawie zamówień publicznych. Rozwiązania dotyczące umów o pracę, klauzul społecznych oraz ograniczenia kryterium najniższej ceny stanowią odpowiedź na wieloletnie postulaty Związku.

Wprowadzenie stawki minimalnej w wysokości 12 złotych za godzinę pracy na umowie zlecenia i umowie o świadczeniu usług, które będzie obowiązywać od 1 lipca, w sposób istotny zmieni sytuację ochroniarzy, osób sprzątających, kucharzy, kasjerów, sprzedawców, rzeźników, dekarzy, murarzy czy kierowców.

Firmy zatrudniające mniej niż 20 pracowników, nieobjęte układem zbiorowym pracy oraz niezobowiązane do wydania regulaminu wynagradzania, informacje w sprawie nietworzenia Funduszu i niewypłacania świadczenia urlopowego przekazują pracownikom w pierwszym miesiącu danego roku kalendarzowego, w sposób przyjęty u danego pracodawcy. W tym roku termin ten upływa 1 lutego 2016 r.

Pracodawcy zatrudniający mniej niż 20 pracowników, nieobjęci układem zbiorowym pracy oraz niezobowiązani do wydania regulaminu wynagradzania, informacje w sprawie nietworzenia Funduszu i niewypłacania świadczenia urlopowego przekazują pracownikom w pierwszym miesiącu danego roku kalendarzowego, w sposób przyjęty u danego pracodawcy.

Podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne w 2016 r. dla niektórych grup ubezpieczonych stanowi kwota zadeklarowana,nie niższa niż3210,60 zł.Składka na ubezpieczenie zdrowotne w 2016 r. nie może być natomiast niższa od kwoty 288,95 zł.