Pracodawca powinien uznać zagraniczne świadectwo pracy przedstawione przez pracownika
Czy w Polsce można uznać świadectwo pracy z Norwegii?
Nowy pomysł na zmiany w podróżach służbowych
Pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy, a także w dodatkowym miejscu pracy powinny przysługiwać należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową - uważa Konfederacja Lewiatan.
Ostatnia szansa na oddanie dnia wolnego za 1 listopada
W wielu firmach koniec roku pokrywa się z końcem okresu rozliczeniowego. Przedsiębiorcy, którzy nie oddali swoim pracownikom dnia wolnego za święto 1 listopada mają już niewiele czasu, by spełnić ten obowiązek.
RPO: trzeba chronić osoby pozostające w zatrudnieniu niepracowniczym
Rzecznik Praw Obywatelskich Irena Lipowicz wystąpiła do MPiPSz wnioskiem o zainicjowanie debaty nad stworzeniem systemu ochrony zatrudnienia niepracowniczego i wykonywania obowiązku państwowej kontroli nad warunkami wykonywania takiej pracy.
Umowa na czas określony nie zawsze trwa do dnia porodu
Pracownica zatrudniana na podstawie umowy terminowej nie musi się martwić, jeśli zajdzie w ciążę. Zgodnie z przepisami taka umowa zostaje przedłużona do dnia porodu. Od tej zasady istnieje jednak wyjątek.