Michał Culepa

Gdy cudzoziemski pracownik jest zatrudniony u polskiego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, zastosowanie znajdują wszystkie przepisy odnośnie do prowadzenia dokumentacji pracowniczej, ktre obowiązują pracownikw polskich. W przypadku zagranicznych zleceniobiorcw, agentw i menedżerw, polski zleceniodawca nie ma obowiązku prowadzenia sformalizowanej dokumentacji osobowej tych osb. Musi on jedynie wypełniać i gromadzić wszystkie formularze niezbędne przy rozliczaniu się z ZUS i urzędem skarbowym. Komentarz omawia obowiązki pracodawcy w zakresie dokumentacji prowadzonej dla cudzoziemca zatrudnionego na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej.

Jaki organ ma kompetencje do wprowadzenia zmian w statucie zakładu budżetowego?

Czy dodatek specjalny wypłacany pracownikowi samorządowemu ze środkw Unii Europejskiej, należy wliczać do podstawy naliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

Czy dopuszczalne jest, aby wjt gminy posiadał fundusz reprezentacyjny?

Czy osobę zatrudnioną na czas zastępstwa na stanowisku urzędniczym w jednostce samorządowej, powyżej 6 miesięcy, można zatrudnić ponownie jako osobę legitymującą się stażem na stanowisku urzędniczym?

Czy dodatek specjalny wypłacany pracownikowi samorządowemu ze środkw Unii Europejskiej, należy wliczać do podstawy naliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

Czy przed upływem 6 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru na urzędnika samorządowego, gdy została konieczność ponownego obsadzenia tego samego stanowiska, można zatrudnić kolejną osobę spośrd najlepszych kandydatw?

Czy pracodawca ma prawo zwolnić pracownika na stanowisku urzędniczym, jeżeli założył on własną firmę?

Czy przy obliczaniu wysokości nagrody jubileuszowej, należy uwzględnić wysokość dodatku specjalnego?

Ile dni wolnego należy przyznać pracownikowi samorządowemu za święto przypadające w sobotę?