Błąd pracownika nie znosi winy spółki
Powoływanie się w na zaniedbanie upoważnionego pracownika, którą posłużyła się spółka, nie daje podstaw do uznania, że zachodzi brak winy w uchybieniu terminu, nawet, jeżeli osoba ta dotychczas wykonywała swoje obowiązki nienagannie. Takie stanowisko wynika z wyroku NSA z 19 marca 2013 r.








