Czy pracownika należy skierować na badania wstępne, jeśli przerwa w zatrudnieniu nie przekracza 30 dni?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy pracownika zatrudnionego po 1 kwietnia 2015 r. u nowego pracodawcy należy wysłać na badania wstępne, jeśli przerwa w zatrudnieniu nie przekraczała 30 dni?U...