Czy strefa zagrożona wybuchem może być połączona z halą produkcyjną otworem drzwiowym bez zabezpieczenia ppoż.?
Czy pracownica w ciąży może wykonywać inne czynności zawodowe, siedząc przy biurku z włączonym monitorem?
Zmiana stanowiska pracy wymaga specjalnej procedury
W jaki sposób pracodawca może w zakładowym układzie zbiorowym pracy zawrzeć zapisy o przenoszeniu pracowników na różne stanowiska?
Zatrudnienie prezesa spółki decyduje o jego wynagrodzeniu
Kto powinien określać wysokość wynagrodzenia dla prezesa spółki komunalnej ze 100% udziałem gminy?Czy powinien być to wójt, czy wspólnik
Diety członka rady nadzorczej nie zawsze podlegają oskładkowaniu
Czy zwrot kosztów podróży służbowej członka rady nadzorczej stanowi podstawę naliczenia składek emerytalnej, rentowej i zdrowotnej?
Czy do ewakuacji mogą być wykorzystywane drzwi podnoszone rolowane z wbudowanymi drzwiami z klamką?
Jaką wartość narażenia na hałas w miejscu pracy wpisać w skierowaniu na profilaktyczne badania lekarskie?
Czy zgodnie z przepisami można czyścić i konserwować włączoną maszynę?
Czy zatrudnienie dwóch kobiet w zakładzie pracy uzasadnia potrzebę przygotowania dla nich oddzielnej umywalni?
Czy pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy można powierzyć zadania służby bhp w ramach dodatkowej umowy zlecenia?
Czy mając na względzie tajemnicę handlową zakładu pracy, w skierowaniu na badania wymieniać szczegółowe nazwy używanych w procesie produkcji surowców?
Emerytura częściowa także po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego
Czy emeryturę częściową wypłaca się do czasu ukończenia powszechnego wieku emerytalnego, czy do dnia rozwiązania umowy o pracę (niekoniecznie z dniem osiągnięcia wieku emerytalnego)?
Bezrobotny ojciec nie może korzystać z urlopu macierzyńskiego
Warunkiem wcześniejszej rezygnacji z urlopu macierzyńskiego jest wykorzystanie pozostałej części tego urlopu przez pracownika-ojca dziecka. W przypadku, gdy ojciec dziecka jest osobą bezrobotną, a tym samym nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego, gdyż nie pozostaje w zatrudnieniu, pracownica nie ma możliwości zrezygnowania z urlopu macierzyńskiego, tłumaczy Katarzyna Pietruszyńska, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
Pracodawca nie napisze własnego skierowania na badania
Skierowanie na badania profilaktyczne, którego wzór określa załącznik nr 3a do rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej jest wzorem urzędowym, w związku z czym obligatoryjnie powinien być stosowany przez wszystkich pracodawców.
Kobieta, która wnioskuje o urlop wychowawczy nie zawsze może liczyć na szczególną ochronę przed zwolnieniem
Czy ustne poinformowanie kierownika przez pracownicę o chęci skorzystania z urlopu wychowawczego chroni ją przed wręczeniem wypowiedzenia umowy o pracę?