Bezpłatny raport AI w księgowości i kadrach
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Kto zobowiązany jest do powiadomienia pracodawcy o uszczerbku na zdrowiu w związku z chorobą zawodową byłego pracownika?

Czy w rozlewni piwa butelkowego konieczne jest stosowanie okularów ochronnych?

Nauczyciel nie musi udowadniać, że podjął leczenie w trakcie urlopu dla poratowania zdrowia

Czy nauczyciel po zakończeniu urlopu dla poratowania zdrowia jest zobowiązany do przedstawienia dyrektorowi szkoły jakiejkolwiek dokumentacji medycznej potwierdzającej poddanie się zaleconemu leczeniu?

Karę porządkową można usunąć z akt pracownika dopiero po roku

Odpis zawiadomienia o ukaraniu karą porządkową należy usunąć z akt osobowych pracownika po roku nienagannej pracy. Również w przypadku wcześniejszego ustania stosunku pracy zawiadomienie o ukaraniu powinno być usunięte z akt osobowych pracownika w ustawowym terminie.

Czy dokumentację szkoleniową można przechowywać w formie elektronicznej?

Przepisy dotyczące dokumentacji szkoleniowej bhp nie precyzują, czy powinna być przechowywana w wersji elektronicznej lub papierowej.

Pracownik, który przebywał na zwolnieniu lekarskim musi poddać się badaniom kontrolnym

Czy pracownik musi wykonać badania kontrolne, jeżeli przebywał na zwolnieniu lekarskim od 19 lutego 2015 r. do 1 kwietnia 2015 r.?

Czy pracodawca może wprowadzić dyżury pracowników służby bhp?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPZakład pracy pracuje na 3 zmianach. Służba bhp pracuje tylko na 1 zmianie (od 8 do 16). W nocy może dojść do wypadku zbiorowego lub śmiertelnego. Pracodawca ma obowiązek podjąć natychmiastowe działania.Jak rozwiązać problem dyżurów (gotowości do podjęcia pracy, wynagrodzenia), jeżeli tę gotowość można pełnić tylko 2 godziny po zakończeniu pracy?Pracownik nie ma obowiązku odbierać telefonów po zakończeniu pracy.Jak to rozwiązać w umowie?Czy sama nazwa służba bhp oznacza, że zawsze musimy podjąć działania bez względu na porę dnia?

Czy substancje niebezpieczne muszą być magazynowane w szafach ognioochronnych?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy substancje niebezpieczne muszą być magazynowane w szafach ognioochronnych? Jeżeli tak, jakie substancje i w jakich ilościach?

Czy kierowca karetki pogotowia powinien uzyskać uprawnienia do przewozu materiałów niebezpiecznych?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy kierowca karetki pogotowia powinien uzyskać uprawnienia do przewozu materiałów niebezpiecznych?Firmy szkoleniowe często nękają telefonami, twierdząc, że tak.

Czy dokumentację szkoleniową można przechowywać w formie elektronicznej?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy dokumentację szkoleniową można przechowywać w formie elektronicznej?

Czy po doposażeniu stanowiska pracy w monitor ekranowy należy ponownie skierować pracownika na badania lekarskie?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPPracownik ma ważne badania lekarskie. Jego stanowisko zostało dodatkowo wyposażone w komputer.Czy w takiej sytuacji należy pracownika wysłać na dodatkowe badania lekarskie?Jeśli tak, co należy wpisać na skierowaniu (jaki rodzaj badania, jakie czynniki szkodliwe - tylko praca przy monitorze, czy wszystkie występujące na stanowisku)?

Jedyny wspólnik spółki z o.o. nie może zawierać umowy o pracę

W jaki sposób może zostać wypłacone wynagrodzenie miesięczne dla prezesa zarządu w jednoosobowej spółce z o.o., w której funkcję prezesa pełni jej jedyny udziałowiec?

Kobieta w ciąży nie zawsze pojedzie w delegację

Jak tłumaczy Anna Sokołowska, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznychpracodawca nie może wysyłać w podróż służbową pracownicy w ciąży bez uzyskania jej wyraźnej zgody.

Czy wypadek przy pracy, do którego doszło z wyłącznej winy pracownika uwzględnia się w rejestrze wypadków?

Dla zgłoszenia wypadku do GUS i uwzględnienia go w rejestrze wypadków nie ma znaczenia, czy do wypadku doszło z winy pracodawcy lub pracownika. Znaczenie ma samo uznanie zdarzenia wypadkowego za wypadek przy pracy.

Dieta otrzymana przez sołtysa nie podlega składkom ZUS

Sprawowanie funkcji sołtysa na podstawie uchwały rady gminy nie stanowi tytułu do objęcia ubezpieczeniami społecznymi, a zatem od wypłacanego wynagrodzenia diet w związku ze sprawowana funkcją nie ma obowiązku odprowadzania składek do ZUS.

Czy wypadek przy pracy, do którego doszło z wyłącznej winy pracownika uwzględnia się w rejestrze wypadków?

Czy specjalista ds. bhp może zostać zatrudniony w firmie, w której jego żona jest wiceprezesem - członkiem zarządu?

Jakie uprawnienia powinien posiadać pracownik obsługujący rozsiewacz spoiwa?

Czy obowiązek zapewnienia posiłków profilaktycznych zależy od czasu pracy wykonywanej na otwartej przestrzeni?

Czy pracownik tymczasowy może pracować na stanowisku, które wyposażone jest w podest na wysokości powyżej 1 m?