Szkolenia online Wartościowanie pracy wg Dyrektywy i projektu ustawy o równości wynagrodzeń 27.03.2026 r. godz. 12:00
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Czy w pomieszczeniu, w którym znajdują się szafy i pola rozdzielcze mogą przebywać pracownicy nieposiadający uprawnień SEP?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPPrzy jednej z hal produkcyjnych znajdują się dwa transformatory do 1 kV zabudowane w betonowych boksach. Do boksów transformatorów przylega drugie pomieszczenie, w którym znajdują się szafy, pola rozdzielcze z różnego typu wyłącznikami, stycznikami, bezpiecznikami itp.Czy w tym pomieszczeniu mogą przebywać pracownicy nieposiadający uprawnień SEP?

Ile osób może jednocześnie przebywać w budynku administracyjno-biurowym zaliczonym do kategorii ZL III?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPW trzypiętrowym budynku administracyjno-biurowym znajdują się szatnie, jadalnia, biura i inne pomieszczenia. Budynek ten został zakwalifikowany do kategorii ZL III.Ile osób może maksymalnie przebywać na raz w poszczególnych pomieszczeniach, np. w szatni, która przewidziana jest na więcej niż 50 osób?

W podstawie wymiaru zasiłku macierzyńskiego należy uwzględnić trzynastkę

Czy pracodawca powinien uwzględniaćw podstawie wymiaru zasiłkumacierzyńskiegododatek stażowy, funkcyjny lub dodatkowe wynagrodzenie roczne?

Czy stanowisko komputerowe musi być obligatoryjnie wyposażone w krzesło?

Jak powinien postąpić pracodawca w sytuacji, gdy pracownik ze względu na nieznaczne rozmiary urazu nie chce podjęcia postępowania powypadkowego?

Czy społeczny inspektor pracy może odmówić podpisania oceny ryzyka zawodowego, nie przedstawiając argumentów?

Czy pojazdy poruszające się wewnątrz firmy należy doposażyć w młotek i nóż bezpieczeństwa?

Kiedy i w jaki sposób należy zawiadomić o wypadku ZUS?

Jakie środki ochrony mogą stosować pracownicy wykonując pracę przy hydraulicznych ręcznych pompach pneumatycznych?

Pracownica przebywająca na urlopie macierzyńskim nie może jechać w podróż służbową

Czy pracownica przebywająca na urlopie macierzyńskim może podejmować kształcenie w ramach studiów podyplomowych oraz czy pracownicę przebywającą na urlopie macierzyńskim można wysłać w podróż służbową?

Czy pracodawca może kwestionować wydatki na wyposażenie stanowiska pracy pracownika niepełnosprawnego?

Nie ma przepisu, który zobowiązywałby pracodawcę do wyposażania stanowiska pracy w sprzęt odpowiadający indywidualnym życzeniom pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Jego propozycję pracodawca powinien jednak rozważyć i odpowiednio się do niej ustosunkować.

W świadectwie pracy nie ma potrzeby umieszczania informacji o urlopie rodzicielskim

Czy w świadectwie pracy należy wykazać okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego?

Jakim normom powinna odpowiadać odzież do prac spawalniczych metodą TIG?

Czy spożycie posiłku w drodze z pracy do domu uniemożliwia uznanie zdarzenia za wypadek w drodze do domu?

Kiedy pracodawca obowiązany jest wydzielić pomieszczenie do wypoczynku w pozycji leżącej dla kobiet w ciąży i karmiących matek?

Co powinna zawierać instrukcja BHP przy tomografie komputerowym?

Czy pracodawca może kwestionować zasadność wydatków na wyposażenie stanowiska pracy pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności?

Czy termin na zatwierdzenie protokołu powypadkowego liczy się od daty jego sporządzenia czy podpisania przez pracownika?

Protokół powypadkowy musi zatwierdzić pracodawca. Ile ma na to czasu?Czy termin ten liczy się od sporządzenia protokołu przez zespół powypadkowy czy od momentu podpisania protokołu przez pracownika? Czy chodzi o dni robocze? - ekspert Serwisu BHP odpowiada:

Przeliczenie emerytury następuje na wniosek zainteresowanego

Czy przeliczenie emerytury następuje na podstawie wniosku Rp-7?
wypadek zima ciezarowka

Podejrzenie ciężkiego wypadku przy pracy wystarczy, by zawiadomić prokuratora

Jak powinien postąpić pracodawca w sytuacji, gdy nie może od razu określić skutków wypadku przy pracy, tj. tego, czy jest to wypadek ciężki, czy też powodujący czasową niezdolność do pracy?