Pracodawca powinien przekazać pracownikowi ZUS RMUA do 28 lutego
Kiedy pracodawca powinien wystawić pracownikowi ZUS RMUA?
Czy w szatniach wolno stosować krzesła zamiast ławek?
Jak ocenić ryzyko zawodowe na stanowisku sortowania truskawek na taśmach, które są w ruchu?
Czy warunkiem udzielenia pierwszej pomocy przedmedycznej jest przejście dodatkowego szkolenia specjalistycznego?
Czy podejrzenie, że zdarzenie było ciężkim wypadkiem przy pracy wystarcza, by zawiadomić o nim inspektora pracy i prokuratora?
W jakie dopuszczenia i certyfikaty powinna być wyposażona skonstruowana na potrzeby własne firmy wywrotnica do opróżniania pojemników ze śmieciami?
Do kogo należy obowiązek sporządzenia dokumentacji projektowej rozbiórki obiektu?
Prezes nie musi podpisywać ewidencji czasu pracy
Czy prezes zatrudniony w spółce na podstawie powołania, powinien mieć założoną teczkę akt osobowych, podpisywać listę obecności i kartę ewidencji czasu pracy?
Pracownikowi, który w chwili rozwiązania umowy o pracę nie osiągnął wieku emerytalnego nie przysługuje odprawa
Pracownik po ustaniu stosunku pracy za 6 miesięcy nabywa prawo do emerytury.Czy ostatni pracodawca musi wypłacić odprawę emerytalną?
Jakie świadczenia przysługują pracownikowi w razie stwierdzenia choroby zawodowej?
Pracownik, u którego stwierdzono chorobę zawodową ma prawo ubiegać się o świadczenia odszkodowawcze określone w przepisach ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.Rodzaj i wysokość świadczenia zależy od stanu zdrowia pracownika, wykonywanego przez niego zawodu, a także stwierdzonego uszczerbku na zdrowiu.
Pracownik tymczasowy nie może podpisać umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej
Czy osoba zatrudniona jako pracownik tymczasowy u pracodawcy użytkownika na stanowisku sprzedawca może być objęta umową o wspólnej odpowiedzialności materialnej?
Co powinna zawierać instrukcja BHP przy rezonansie magnetycznym?
Jakie szkolenia powinni przejść pracownicy pracujący w pomieszczeniach, w których może wystąpić atmosfera wybuchowa?
Jakie prawa przysługują pracownikowi w razie stwierdzenia choroby zawodowej?
Czy przed wysłaniem statystycznej karty wypadku do GUS pracodawca obowiązany jest ją podpisać?
Czy praca przy zgrzewarce indukcyjnej jest pracą w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze?
Czy lekarz na wniosek pracodawcy ma obowiązek wydać druk zaświadczenia z badań psychotechnicznych przeprowadzonych u operatora wózka widłowego?
Brak zaświadczenia o niekaralności nie stanowi przeszkody do wykonywania przewozu na potrzeby własne
Hurtownia budowlana zatrudnia kierowców samochodów ciężarowych.Czy wykonując przewóz na potrzeby własne (od producentów do hurtowni, do magazynów) oraz do klientów pracodawca powinien posiadać zaświadczenie o niekaralności pracownika?
Pracownik, który adoptował dziecko ma prawo do urlopu macierzyńskiego
Jaki wymiar urlopu przysługuje pracownikowi, który adoptował dziecko?Pracownik adoptował dziecko, które nie ukończyło jeszcze 7 roku życia (ur. 15 marca 2008 r.). Czy ma prawo do skorzystania zgodnie z art. 183 1 kodeksu pracy z 20 tygodni urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, ale nie dłużej niż do 14 marca 2015 r. (ukończone 7 lat) co oznaczałoby brak możliwości skorzystania z urlopu dodatkowego oraz rodzicielskiego czy zgodnie z art. 183 2 i 3 kodeksu pracy ma prawo do 9 tygodni urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz do 6 tygodni dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego a następnie do urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze 26 tygodni?
W ramach jednego etatu pracownik może wykonywać obowiązki w dwóch jednostkach organizacyjnych gminy
Czy pracownik zatrudniony na stanowisku inspektora ds. informatyzacji i bezpieczeństwa informacji w urzędzie gminy, może otrzymać dodatkowe obowiązki służbowe (obsługa informatyczna) w innej jednostce organizacyjnej w ramach umowy o pracę z urzędem?