Przerwa w pracy nie dla poszkodowanego w wypadku
Pracownikowi, który uległ wypadkowi w drodze do pracy nie przysługują przerwy w pracy na badania lekarskie ani na rehabilitację.
Pracownikowi, który uległ wypadkowi w drodze do pracy nie przysługują przerwy w pracy na badania lekarskie ani na rehabilitację.
Pracownik rozwiódł się z żoną i płaci alimenty na dzieci.Czy można mu przyznać paczkę dla dzieci z ZFŚS i na jakich zasadach?
Czy w Polsce można uznać świadectwo pracy z Norwegii?
Dobór środków ochrony indywidualnej dla spawacza wymaga uwzględnienia występujących w procesie pracy wszystkich czynników niebezpiecznych i szkodliwych.
Pracodawca zatrudnia pracowników na stanowiskach brukarz i kierowca.Czy w okresie zimowym pracodawca może na podstawie art. 42 k.p. powierzyć pracownikom pracę polegającą na odśnieżaniu (praca na...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPJak kwalifikować wypadek przy pracy kierowców będących w miesięcznej delegacji?Czy zdarzenie, do którego doszło np. podczas obowiązkowych przerw na odpoczynek...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy skierowanie na badania lekarskie (wstępne, kontrolne, okresowe) może dotyczyć grupy stanowisk i narażenia na czynniki szkodliwe dla grupy stanowisk?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPJakie środki ochrony indywidualnej należy stosować przy pracy w narażeniu na bakterię Legionella?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPJaka musi być minimalna odległość stanowiska przepalacza gazowego od butli stosowanych do przepalania z gazami technicznymi (propan oraz tlen) i kontenera z...
Czy przepis art. 2314 k.p. stosuje się tylko do pracowników zakładu przejmowanego, czy również do pracowników zakładu przejmującego?
Przekazanie przez właściwego państwowego inspektora sanitarnego karty stwierdzenia choroby zawodowej do IMP powinno nastąpić w terminie 14 dni od dnia uprawomocnienia się decyzji o stwierdzeniu...