Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy stanowi naruszenie przepisów związanych z częstotliwością spotkań komisji bhp niepełny skład komisji podczas spotkań?Podczas spotkań komisji zdarza się, że jest niepełny skład osobowy - ze strony pracodawcy, jak i przedstawicieli pracowników.Czy w takiej sytuacji możemy mówić o naruszeniu przepisów?

Na jakiej podstawie pracodawca może skrócić godziny pracy w Wigilię? Czy te godziny należy odpracować?

Wynagrodzenie za grudzień wypłacane jest w styczniu, w grudniu pracownik przekroczył kwotę ograniczenia składki na ubezpieczenia społeczne.Czy na liście płac i w deklaracji wysyłanej do ZUS w styczniu powinno się pomniejszyć składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe?

Pracodawca jest jednostką budżetową samorządu terytorialnego. Pracownik jednostki zamierza odejść na emeryturę z dniem 1 stycznia 2015 r. Ustanie stosunku pracy nastąpi z dniem 31 grudnia 2014 r. Pracownikowi będzie przysługiwała odprawa emerytalna i nagroda jubileuszowa.Kiedy należy dokonać wypłaty nagrody jubileuszowej i odprawy emerytalnej zgodnie z przepisami?

Pracownikowi, który uległ wypadkowi w drodze do pracy nie przysługują przerwy w pracy na badania lekarskie ani na rehabilitację.

Pracownik rozwiódł się z żoną i płaci alimenty na dzieci.Czy można mu przyznać paczkę dla dzieci z ZFŚS i na jakich zasadach?

Czy w Polsce można uznać świadectwo pracy z Norwegii?

Dobór środków ochrony indywidualnej dla spawacza wymaga uwzględnienia występujących w procesie pracy wszystkich czynników niebezpiecznych i szkodliwych.

Pracodawca zatrudnia pracowników na stanowiskach brukarz i kierowca.Czy w okresie zimowym pracodawca może na podstawie art. 42 k.p. powierzyć pracownikom pracę polegającą na odśnieżaniu (praca na wysokościach)?Czy w związku z tym, że jest to praca na wysokościach pracodawca powinien skierować pracowników na badania lekarskie i czy powinni pracownicy uzyskać orzeczenia psychologiczne?