Czy rusztowania przejezdne mogą być używane, montowane i kontrolowane przez pracodawcę tylko zgodnie z instrukcją obsługi?
W jak sposób zobowiązać pracowników lakierni do używania maseczek?
Byłego stażystę można zatrudnić na cały etat
Czy można zatrudnić pracownika po stażu na cały etat, jeżeli w zakładzie pracy zatrudnione są już osoby na pół etatu?
Sędzia, który w ciągu roku przeszedł w stan spoczynku, nabywa prawo do trzynastki
Czy sędzia, który w 2014 r. przepracował 4 miesiące i z dniem 1 maja 2014 r. przeszedł w stan spoczynku, nabywa prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
Czy pracodawca sporządza kartę wypadku podwładnego nieobjętego ubezpieczeniem wypadkowym?
Niezależnie od tego, czy pracodawca opłacił za pracownika składki na ubezpieczenie wypadkowe, jest zobowiązany do ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, a co za tym idzie do sporządzenia dokumentacji powypadkowej. Po wypadku zleceniobiorcy, który nie posiadał ubezpieczenia wypadkowego, dający zlecenie nie ma obowiązku sporządzania karty wypadku.
Czy funkcjonariuszom Służby Więziennej przysługuje jednorazowe odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej?
Czy praca z użyciem spawarek transformatorowych wiąże się z koniecznością wykonania badań środowiska pracy na działanie pola elektromagnetycznego?
Czy istnieje obowiązek sporządzenia dokumentacji powypadkowej, jeżeli pracownik nie ma ubezpieczenia wypadkowego?
Czy dopuszczalne jest, aby trzech pracowników pracujących na różnych zmianach używało tej samej szafki pracowniczej?
Czy asystent brygadzisty, który okresowo może pełnić obowiązki osoby kierującej pracownikami powinien przejść szkolenie okresowe bhp dla osób kierujących pracownikami?
Jakie kroki należy podjąć, kiedy w stolarni występuje przekroczenie wartości dopuszczalnych norm zapylenia?
Pracownik, który wykorzystał cały urlop wypoczynkowy może wnioskować o dzień wolny
Czy pracownikowi, który wykorzystał cały urlop wypoczynkowy na dany rok można zamiast urlopu bezpłatnego udzielić dnia wolnego, który pracownik odpracuje pracując po godzinach pracy w kolejnych dniach do końca okresu rozliczeniowego?
Polar nie dla zatrudnionych w wykopach
Żaden przepis nie zabrania stosowania polarowych kurtek przy pracach związanych z narażeniem pracowników na szkodliwe czynniki biologiczne. Są jednak pewne zasady związane z higieną pracy, które obligują pracodawcę do zapewnienia przy tego typu pracach odzieży z materiału o właściwościach łatwo zmywalnych i prostych w dezynfekcji.
Nieobecność powyżej 30 dni obniża wymiar urlopu wypoczynkowego
Jak 30-dniowa nieobecność w pracy wpływa na wymiar urlopu wypoczynkowego? Z jakimi konsekwencjami musi liczyć się pracownik, który ma nieusprawiedliwione nieobecności w pracy? Wątpliwości rozwiewa Maria Sobieska, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
Partner nie jest członkiem rodziny pracownika
Czy pracownik może zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego swoja partnerkę?
Umowę o powierzeniu mienia trzeba przechowywać w aktach osobowych pracownika
Czy umowa o powierzeniu mienia musi być przechowywana w aktach osobowych pracownika?
Czy pracodawca może domagać się przedłużenia terminu realizacji nakazu inspektora pracy?
W przypadku, gdy pracodawca z obiektywnych przyczyn nie jest w stanie zrealizować nakazu inspektora Państwowej Inspekcji Pracy w wyznaczonym przez niego terminie, powinien zwrócić się z wnioskiem o przedłużenie terminu.