Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP

Pracownik zatrudniony na stanowisku kontrolera biletów uległ wypadkowi podczas szkolenia z samoobrony. Szkolenie to jest organizowane przez pracodawcę w ramach godzin pracy i ujęte jest w grafiku. Szkolenie jest organizowane w zakresie indywidualnej samoobrony, ma na celu obronę przed agresją pasażerów.Czy w takiej sytuacji należy uznać zdarzenie za wypadek przy pracy?

Odpowiedź:

Definicja wypadku przy pracy wymaga, aby było to zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. W opisanym zdarzeniu mamy związek z pracą, więc jeśli było to zdarzenie nagłe spowodowane przyczyną zewnętrzną, która wywołała u pracownika uraz, z pewnością może być uznane za wypadek przy pracy.

Uzasadnienie:

Zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2009 r. Nr 167, poz. 1322 z późn. zm.). za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz (uszkodzenie tkanek ciała lub narządów człowieka wskutek działania czynnika zewnętrznego) lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:

1) podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności albo poleceń przełożonych;

2) podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności w interesie zakładu pracy, nawet bez polecenia;

3) w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji zakładu pracy w drodze między siedzibą zakładu pracy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.

W opisanym zdarzeniu mamy wszystkie przesłanki dotyczące ustalenia związku wypadku z pracą, są to:

- element miejscowy, tj. zajście wypadku w miejscu wyznaczonym pracownikowi do szkolenia;

- element czasowy, tj. zajście wypadku w czasie wyznaczonym pracownikowi na pracę;

- element rzeczowy, tj. zajście wypadku z powodu wykonywania obowiązków pracowniczych.

Roman Majer, autor współpracuje z publikacją Serwis BHP.

Odpowiedzi udzielono 19 grudnia 2014 r.