Czy stanowisko komputerowe musi być obligatoryjnie wyposażone w krzesło?

Pracownica przebywająca na urlopie macierzyńskim nie może jechać w podróż służbową

Czy pracownica przebywająca na urlopie macierzyńskim może podejmować kształcenie w ramach studiów podyplomowych oraz czy pracownicę przebywającą na urlopie macierzyńskim można wysłać w podróż...

Czy pracodawca może kwestionować wydatki na wyposażenie stanowiska pracy pracownika niepełnosprawnego?

Nie ma przepisu, który zobowiązywałby pracodawcę do wyposażania stanowiska pracy w sprzęt odpowiadający indywidualnym życzeniom pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Jego propozycję...

W świadectwie pracy nie ma potrzeby umieszczania informacji o urlopie rodzicielskim

Czy w świadectwie pracy należy wykazać okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego?

Co powinna zawierać instrukcja BHP przy tomografie komputerowym?

Czy spożycie posiłku w drodze z pracy do domu uniemożliwia uznanie zdarzenia za wypadek w drodze do domu?

Jakim normom powinna odpowiadać odzież do prac spawalniczych metodą TIG?

Kiedy pracodawca obowiązany jest wydzielić pomieszczenie do wypoczynku w pozycji leżącej dla kobiet w ciąży i karmiących matek?

Czy pracodawca może kwestionować zasadność wydatków na wyposażenie stanowiska pracy pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności?

Czy termin na zatwierdzenie protokołu powypadkowego liczy się od daty jego sporządzenia czy podpisania przez pracownika?

Protokół powypadkowy musi zatwierdzić pracodawca. Ile ma na to czasu?Czy termin ten liczy się od sporządzenia protokołu przez zespół powypadkowy czy od momentu podpisania protokołu przez pracownika?...

Przeliczenie emerytury następuje na wniosek zainteresowanego

Czy przeliczenie emerytury następuje na podstawie wniosku Rp-7?

Podejrzenie ciężkiego wypadku przy pracy wystarczy, by zawiadomić prokuratora

Jak powinien postąpić pracodawca w sytuacji, gdy nie może od razu określić skutków wypadku przy pracy, tj. tego, czy jest to wypadek ciężki, czy też powodujący czasową niezdolność do pracy?

Pracodawca powinien przekazać pracownikowi ZUS RMUA do 28 lutego

Kiedy pracodawca powinien wystawić pracownikowi ZUS RMUA?

Czy podejrzenie, że zdarzenie było ciężkim wypadkiem przy pracy wystarcza, by zawiadomić o nim inspektora pracy i prokuratora?

Jak ocenić ryzyko zawodowe na stanowisku sortowania truskawek na taśmach, które są w ruchu?

Czy w szatniach wolno stosować krzesła zamiast ławek?

W jakie dopuszczenia i certyfikaty powinna być wyposażona skonstruowana na potrzeby własne firmy wywrotnica do opróżniania pojemników ze śmieciami?

Do kogo należy obowiązek sporządzenia dokumentacji projektowej rozbiórki obiektu?

Czy warunkiem udzielenia pierwszej pomocy przedmedycznej jest przejście dodatkowego szkolenia specjalistycznego?

Prezes nie musi podpisywać ewidencji czasu pracy

Czy prezes zatrudniony w spółce na podstawie powołania, powinien mieć założoną teczkę akt osobowych, podpisywać listę obecności i kartę ewidencji czasu pracy?