Czy pojazdy poruszające się wewnątrz firmy należy doposażyć w młotek i nóż bezpieczeństwa?

Czy stanowisko komputerowe musi być obligatoryjnie wyposażone w krzesło?

Kiedy i w jaki sposób należy zawiadomić o wypadku ZUS?

Czy społeczny inspektor pracy może odmówić podpisania oceny ryzyka zawodowego, nie przedstawiając argumentów?

Pracownica przebywająca na urlopie macierzyńskim nie może jechać w podróż służbową

Czy pracownica przebywająca na urlopie macierzyńskim może podejmować kształcenie w ramach studiów podyplomowych oraz czy pracownicę przebywającą na urlopie macierzyńskim można wysłać w podróż...

Czy pracodawca może kwestionować wydatki na wyposażenie stanowiska pracy pracownika niepełnosprawnego?

Nie ma przepisu, który zobowiązywałby pracodawcę do wyposażania stanowiska pracy w sprzęt odpowiadający indywidualnym życzeniom pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Jego propozycję...

W świadectwie pracy nie ma potrzeby umieszczania informacji o urlopie rodzicielskim

Czy w świadectwie pracy należy wykazać okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego?

Co powinna zawierać instrukcja BHP przy tomografie komputerowym?

Jakim normom powinna odpowiadać odzież do prac spawalniczych metodą TIG?

Kiedy pracodawca obowiązany jest wydzielić pomieszczenie do wypoczynku w pozycji leżącej dla kobiet w ciąży i karmiących matek?

Czy spożycie posiłku w drodze z pracy do domu uniemożliwia uznanie zdarzenia za wypadek w drodze do domu?

Czy pracodawca może kwestionować zasadność wydatków na wyposażenie stanowiska pracy pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności?

Czy termin na zatwierdzenie protokołu powypadkowego liczy się od daty jego sporządzenia czy podpisania przez pracownika?

Protokół powypadkowy musi zatwierdzić pracodawca. Ile ma na to czasu?Czy termin ten liczy się od sporządzenia protokołu przez zespół powypadkowy czy od momentu podpisania protokołu przez pracownika?...

Przeliczenie emerytury następuje na wniosek zainteresowanego

Czy przeliczenie emerytury następuje na podstawie wniosku Rp-7?

Podejrzenie ciężkiego wypadku przy pracy wystarczy, by zawiadomić prokuratora

Jak powinien postąpić pracodawca w sytuacji, gdy nie może od razu określić skutków wypadku przy pracy, tj. tego, czy jest to wypadek ciężki, czy też powodujący czasową niezdolność do pracy?

Pracodawca powinien przekazać pracownikowi ZUS RMUA do 28 lutego

Kiedy pracodawca powinien wystawić pracownikowi ZUS RMUA?

Czy podejrzenie, że zdarzenie było ciężkim wypadkiem przy pracy wystarcza, by zawiadomić o nim inspektora pracy i prokuratora?

Do kogo należy obowiązek sporządzenia dokumentacji projektowej rozbiórki obiektu?

Czy warunkiem udzielenia pierwszej pomocy przedmedycznej jest przejście dodatkowego szkolenia specjalistycznego?

Jak ocenić ryzyko zawodowe na stanowisku sortowania truskawek na taśmach, które są w ruchu?