Zmiany w ustawie zasiłkowej 2026/2027 - zasady utraty prawa do zasiłku chorobowego - oglądaj online
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Książeczka Sanepidu także dla inspektora pracy

Jak informuje Dziennik Gazeta Prawna, Państwowa Inspekcja Sanitarna zamierza wpisać na listę prac, przy wykonywaniu których istnieje ryzyko zakażenia chorobą zakaźną pracowników wykonujących czynności kontrolne w pomieszczeniach, gdzie jest wytwarzana, dystrybuowana lub przechowywana żywność nieopakowana lub opakowana częściowo.

RPO: dostosować rekompensaty za godziny nadliczbowe do europejskich zasad

Polska powinna dostosować przepisy prawa pracy do pełnej zgodności z przepisem Europejskiej Karty Społecznej, mówiącym o prawie pracowników do zwiększonej stawki wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych uważa rzecznik praw obywatelskich.

W najnowszej aktualizacji Serwisu BHP

Redakcja Serwisu BHP w aktualizacji styczniowej poleca Państwa uwadze m.in. komentarz omawiający uprawnienia dotyczące wózków jezdniowych z napędem silnikowym oraz wybrane zagadnienia postępowania pracodawcy i inspektora PIP w razie wypadku przy pracy. Dodaliśmy ciekawe orzeczenia i linie orzecznicze oraz nowe pytania i odpowiedzi.

Nowe regulacje w zakresie badań profilaktycznych pracowników

W ostatnim czasie prawodawca postanowił koniecznie coś zmienić w przepisach dotyczących badań profilaktycznych pracowników. Powstało kilka projektów regulujących to zagadnienie, a jeden już nawet został opublikowany w Dzienniku Ustaw, a jego vocatio legis rozpoczęło swoje odliczanie. Co mogą wprowadzić nowe przepisy i czy są one korzystne dla pracodawców?

"Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych. Komentarz" - Jacek Wantoch-Rekowski (red. nauk.) i inni

Komentarz zawiera przystępne i kompleksowe omówienie przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych ze szczególnym uwzględnieniem tych regulacji, które wywołują najwięcej problemów w zakresie wykładni. W publikacji uwzględniono najnowsze orzecznictwo sądów powszechnych, sądów administracyjnych oraz Sądu Najwyższego i Trybunału Konstytucyjnego.

Jak należy obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego przysługującego przedsiębiorcy po 1 stycznia 2015 roku?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychKobieta do dnia 31 grudnia 2014 r. jest zatrudniona na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy oraz prowadzi działalność gospodarczą. Z działalności opłaca tylko składkę zdrowotną. Z dniem 31 grudnia 2014 r. zostanie rozwiązana umowa o pracę. Od 1 stycznia 2015 r. działalność gospodarcza będzie prowadzona nadal a składki ZUS będą opłacane od podstawy 5400 zł. Kobieta jest w ciąży, a planowany termin porodu w miesiącu czerwcu 2015 r. Istnieje możliwość, że od miesiąca kwietnia 2015 r. kobieta będzie przebywać na zasiłku chorobowym do dnia porodu.Od jakiej podstawy będzie naliczany zasiłek chorobowy, macierzyński i wychowawczy?

Czy prezes spółki zatrudniony na podstawie umowy o pracę, może podpisywać dokumenty w trakcie urlopu wypoczynkowego?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy prezes spółki (zarząd jednoosobowy), zatrudniony na podstawie umowy o pracę, może podpisywać dokumenty w trakcie urlopu wypoczynkowego w sytuacji, gdy nie ma wyznaczonego zastępcy?

Czy w ramach jednej umowy o pracę pracownik może mieć dwa stanowiska pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku ds. kadr i płac w wymiarze 3/4 etatu pracodawca chce powierzyć dodatkowo obowiązki asystenta ds. bhp na zasadzie porozumienia stron w ramach istniejącego etatu.Czy w ramach jednej umowy o pracę pracownik może mieć dwa stanowiska pracy?

Prezydent spotka się z przedstawicielami związków zawodowych

Prezydent Bronisław Komorowski spotka się w środę z ministrem pracy i polityki społecznej, przedstawicielami związków zawodowych oraz organizacji pracodawców będących stronami Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych - poinformowała kancelaria prezydencka.

Nie zawsze ukarzesz spóźnialskiego pracownika

Umieszczanie na tablicy ogłoszeń imiennejlistypracowników, którzyspóźnilisię do pracy z podaniem imienia, nazwiska, daty i czasuspóźnienia jest niedopuszczalne i może narazić pracodawcę na odpowiedzialność odszkodowawczą, tłumaczy ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Jarosław Masłowski.

Od 1 stycznia środki finasowane z ZFRON wyłączone z podstawy wymiaru składek ZUS

MPiPS: ustawowe zniżki Karty Dużej Rodziny

Kwota 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia

Obowiązki pracodawcy w związku z kontrolą PIP

Zgodnie z ustawą z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2012 r. poz. 404 z późn. zm.) kontroli Państwowej Inspekcji Pracy podlegają pracodawcy, a w zakresie bhp oraz kontroli legalności zatrudnienia - także przedsiębiorcy niebędący pracodawcami, na rzecz których jest świadczona praca przez osoby fizyczne, w tym przez osoby wykonujące na własny rachunek działalność gospodarczą, bez względu na podstawę świadczenia tej pracy.

Rotacja w branży usług i handlu

Co hamuje przedsiębiorczość w Polsce?

NSA: choroba zawodowa nie wymaga całkowitej pewności

Przedszkola będą musiały zaopatrzyć się w gaśnice

Resort edukacji wydał rozporządzenie regulujące wymagania dotyczące ochrony przeciwpożarowej dla oddziałów przedszkolnych zorganizowanych w podstawówkach.

Opublikowano tekst jednolity rozporządzenia ws. nadania statutu TDT

W Dzienniku Ustaw z dnia 2 stycznia 2015 r. opublikowano tekst jednolity rozporządzenia w sprawie nadania statutu Transportowemu Dozorowi Technicznemu.

Poziom przeciętnego zatrudnienia w I-III kwartale 2014 r.