NOWOŚĆ LEX CyberEdukacja Cyberbezpieczeństwo zaczyna się od wiedzy Umów prezentację
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Właściciel firmy może być jednocześnie dyrektorem we własnej firmie

Świadczenie przysługujące w razie wypadku w drodze do pracy należy się prezesowi, ktry jest jednocześnie i dyrektorem. Sąd Najwyższy zajął się sprawą dwch wspłwłaścicieli spłki, początkowo cywilnej, a potem, po rozszerzeniu działalności, spłki z o. o., ktra prowadziła działalność na rynku wydawniczym. Pełnili oni funkcję członkw zarządu tej spłki, a po pewnym czasie zostali zatrudnieni przez pełnomocnika powołanego do reprezentowania właścicieli w sprawach dotyczących firmy, na umowę o pracę jako dyrektorzy odpowiednio: działu marketingu i produkcji. Składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe i chorobowe opłacane były z tytułu etatw zatrudnionych prezesw, a podstawą ich wymiaru były dyrektorskie pensje.

Fikcja medycyny pracy w firmach

Był wypadek przy pracy czy go nie było

ZUS pomoże choremu w powrocie do pracy

Pracownicy i zaangażowani liderzy po kryzysie

Aby być w pełni przygotowanym na pokryzysowe realia ekonomiczne, firmy w Polsce muszą odbudować morale pracowników, kreować spośród nich liderów, a także w sposób bardziej strategiczny zarządzać personelem. Niezbędna będzie weryfikacja stosowanych narzędzi polityki kadrowej i wypracowanie takich rozwiązań, które sprawdzą się zarówno w czasach dobrej koniunktury, jak i jej pogorszenia. Firmy czeka też niełatwe zadanie pogodzenia interesów i systemów wartości dwóch pokoleń pracowników X i Y. Wnioski takie przynosi najnowszy raport Czas próby. HR po kryzysie autorstwa PricewaterhouseCoopers i Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami.

Pracownicy i zaangażowani liderzy po kryzysie

Aby być w pełni przygotowanym na pokryzysowe realia ekonomiczne, firmy w Polsce muszą odbudować morale pracowników, kreować spośród nich liderów, a także w sposób bardziej strategiczny zarządzać personelem. Niezbędna będzie weryfikacja stosowanych narzędzi polityki kadrowej i wypracowanie takich rozwiązań, które sprawdzą się zarówno w czasach dobrej koniunktury, jak i jej pogorszenia. Firmy czeka też niełatwe zadanie pogodzenia interesów i systemów wartości dwóch pokoleń pracowników X i Y. Wnioski takie przynosi najnowszy raport Czas próby. HR po kryzysie autorstwa PricewaterhouseCoopers i Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami.

Przestępca drogowy nie uniknie kary

NIK negatywnie oceniła sposób prowadzenia lekcji wf w szkołach

Niskie nakłady na edukację w Polsce - raport OECD

Budżet na edukację w 2011 roku będzie większy o ponad 6 procent.

XII Krajowa Konferencja Dyrektorów Szkół pod patronatem Przewodniczącego Parlamentu Europejskiego., prof. Jerzego Buzka.

Rezygnacja z pobrania opłaty planistycznej

Porozumienie właściciela nieruchomości z gminą nie może powodować wyłączenia obowiązku uiszczenia opłaty planistycznej.

Nawet milion złotych na dokumentację projektową otrzymają powiaty

Gazeta Prawna, 8 września 2010 r.

Regiony szybciej dzielą dotacje

Rzeczpospolita, 8 września 2010 r.

Gminy wybudują kanały technologiczne

Rzeczpospolita,8 września 2010 r.
tlum ludzie

Fiskus niestraszny niesolidnym rodzicom

Gazeta Prawna, 8 września 2010 r.

Samorządy odczuwają skutki kryzysu

Gazeta Prawna,8 września 2010 r.

Szansa dla miast, które chcą się rozwijać

Ministerstwo Rozwoju Regionalnego wybierze maksymalnie 8 polskich miast, ktre wezmą udział w testowaniu narzędzia służącemu rozwojowi zintegrowanych zrwnoważonych strategii rozwoju miast i projektw w europejskich miastach.

Jak uporać się z pajęczyną?

Na stronach internetowych Urzędu Komunikacji Elektronicznej zamieszczono poradnik dla jednostek samorządu terytorialnego dotyczący inwestycji szerokopasmowych.

We wtorek rząd może zająć się projektem ws. płacy minimalnej

Projekt dotyczący uzależnienia płacy minimalnej od PKB może znaleźć się na wtorkowym posiedzeniu Radzie Ministrów - powiedział w środę dziennikarzom podczas XX Forum Ekonomicznego w Krynicy wicepremier i minister gospodarki Waldemar Pawlak. Projekt zyskał wstępne uznanie ze strony pracodawców, ale jest krytykowany przez związki zawodowe.