Jak prawidłowo udzielić czasu wolnego, jeżeli pracownik w trakcie dyżuru nie świadczył pracy?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownik pracuje od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:00 do 15:00. W piątek pracownikowi zlecono pełnienie dyżuru od godziny 15:00 do 20:00 w firmie. Pracownik nie świadczył pracy na dyżurze.Kiedy należy udzielić czasu wolnego?Czy należy udzielić pracownikowi czasu wolnego w poniedziałek i o te 5 godzin pracownik w poniedziałek świadczyłby pracę krócej?




