Czy dni, w których aktorowi nie wyznaczono zajęć należy traktować jako gotowość do pracy?
Jaką organizację czasu pracy powinien wprowadzić pracodawca, który zamierza prowadzić biuro w godzinach od 7:00 do 21:00?
Czy istnieje jakikolwiek sposób, żeby nie wykreślać hipoteki dopóki nie zostaną zapłacone pozostałe zaległości?
W jakich sytuacjach ośrodek powinien przeprowadzić rodzinny wywiad środowiskowy?
Po spełnieniu jakich warunków pracodawca może dopuścić do pracy pracownika, który przebywał na zwolnieniu lekarskim ponad 30 dni?
Czy z powodu rocznej nieobecności w pracy nauczycielka będzie zobowiązana do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze?
Jaką składkę zdrowotną powinna odprowadzić osoba, która w jednym miesiącu zaprzestała wykonywania działalności gospodarczej i rozpoczęła prowadzenie innej?
Czy podróż lekarza z pacjentem poza jego godzinami pracy jest jego podróżą służbową?
Czy pracodawca powinien ponownie ustalić podstawę do wypłaty zasiłku, jeżeli zmieniły się składniki wynagrodzenia?
Czy można przyznać wnioskodawcy zasiłek dla opiekuna?
Pracownikowi należy uzupełnić wynagrodzenie do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę
Pracownik otrzymuje minimalne wynagrodzenie. Została na niego nałożona kara nagany przez co nie otrzymał premii. Czy w takiej sytuacji można wypłacić pracownikowi wynagrodzenie niższe niż minimalne?