Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Doradcy Podatkowego Spółka otrzymała kolejne zezwolenie na dywersyfikację istniejącego zakładu. W przypadku pomocy przyznanej na dywersyfikację istniejącego zakładu koszty kwalifikowane powinny przekraczać o co najmniej 200% wartość księgową ponownie wykorzystywanych aktywów, odnotowaną w roku obrotowym poprzedzającym rozpoczęcie prac. Jakie wartości spółka powinna wziąć pod uwagę do ustalenia limitu? Czy wartość powtórnie wykorzystanych środków trwałych do produkcji nowych wyrobów? Czy może wartość księgową aktywów z bilansu na koniec poprzedniego roku (sumę kapitałów własnych)? Jak ustalić minimalną kwotę wydatków by spełnić warunki zezwolenia i móc korzystać ze zwolnienia w podatku dochodowym od osób prawnych?

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Doradcy Podatkowego Jeśli złożyliśmy deklarację z załącznikiem VAT-ZD (korekta VAT należnego, niezapłacona faktura) i po tej dacie dostaliśmy od syndyka postanowienie o upadłości likwidacyjnej tego podmiotu, to czy mieliśmy prawo do korekty podatku należnego z tytułu złych długów? Sytuacja dotyczy aktualnego stanu prawnego dług z 2014 r. Jeśli potem złożyliśmy korektę tej deklaracji (z innych powodów), ale już po dacie postanowienia sądu o upadłości (upadłość likwidacyjna), to jak to wpłynie na całą sytuację?

Czy zamawiający może żądać od wykonawcy, by firma serwisująca sprzęt komputerowy posiadała autoryzację producenta? Czy takie wymaganie jest zgodne z przepisami p.z.p.? - pyta użytkownik programu LEX Zamówienia Publiczne.

Podstawową zasadą rozmieszczenia znaków ewakuacyjnych jest, że z każdego miejsca na drodze ewakuacyjnej, w którym może pojawić się wątpliwość co do kierunku ewakuacji, powinien być widoczny znak ewakuacyjny.

Pracownica kończy z dniem 8 maja urlop wychowawczy.Czy można dokonać rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron w tym samym dniu, w którym kończy się dany urlop wychowawczy?Czy wiążą się z tym jakieś konsekwencje?

Pracodawca zakupił pracownikom ubrania dla celów reprezentacyjnych (garsonki, sukienki, buty). Nie jest to odzież robocza wymagana przepisami bhp, jedynie chodzi o poprawę wizerunku firmy. Czy wartość otrzymanych ubrań podlega oskładkowaniu i opodatkowaniu?

Przepisy nie przyznają niepełnosprawnym pracownikom specjalnej ochrony przed zwolnieniem. Nie ma przeszkód, aby zwolnić nauczyciela, gdy nie ma dla niego godzin - przypomina Marta Handzlik w serwisie Prawo Oświatowe/ABC

Czy przedsiębiorcy odbierającemu odpady komunalne, który w sprawozdaniu kwartalnym wpisuje błędnie sklasyfikowany odpad, należy naliczyć karę za nierzetelnie złożone sprawozdanie?

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoCzy istnieje nowe stanowisko ZUS w sprawie zwolnienia ze składek na FP i FGŚP?Za niektóre osoby ubezpieczone pracodawca (czasowo bądź bezterminowo) nie opłaca składek na dwa wymienione Fundusze. Dotyczy to m.in. osób, które osiągnęły wiek wynoszący odpowiednio co najmniej 55 lat w przypadku kobiet i 60 lat w przypadku mężczyzn (zwolnienie bezterminowe) art. 104b ust. 2 ustawy o promocji zatrudnienia i art. 9b ust. 2 ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych, zatrudnionych pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego lub urlopu wychowawczego (okres zwolnienia z płatności składek w tym przypadku wynosi 36 miesięcy począwszy od pierwszego miesiąca po powrocie z jednego z wymienionych urlopów) art. 104a ustawy o promocji zatrudnienia oraz art. 9a ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych, osób zatrudnionych, które ukończyły 50. rok życia i w okresie 30 dni przed zatrudnieniem pozostawały w ewidencji bezrobotnych powiatowego urzędu pracy (zwolnienie przysługuje przez okres 12 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po zawarciu umowy o pracę) art. 104b ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i art. 9b ust. 1 ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych. Zwolnienie z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP za wyżej wymienione osoby ubezpieczone dotyczy kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, wypłaconych w okresie przysługującego zwolnienia. Powyższą zasadę należy stosować począwszy od rozliczenia składek za marzec 2015 r.Jak było dotychczas i na czym polega zmiana?ZUS jest płatny do 15 następnego miesiąca, czyli ma znaczenie miesiąc wypłaty wynagrodzenia, a nie zapłaty ZUS co w praktyce oznacza brak zwolnienia za ostatni miesiąc.

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoCzy tabela amortyzacyjna, która jest załącznikiem do informacji dodatkowej do sprawozdania finansowego za rok obrotowy spółki z o.o., musi zawierać wszystkie czynne środki trwałe użytkowane przez spółkę, czy też może być sporządzona w wartościach zagregowanych, bez szczegółowej ewidencji środków trwałych?

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoProwadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Czy mogę wziąć samochód w leasing na firmę, a ratę leasingową zaliczać do kosztów podatkowych oraz odliczać 50% VAT od raty leasingowej, pomimo że nie posiadam prawa jazdy? Zatrudniam na umowę zlecenie syna, który prawo jazdy posiada.

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoSamochód osobowy kupiony w 2008 r. (używany, faktura VAT marża) jest użytkowany w działalności gospodarczej przez matkę i prywatnie przez syna (współwłaściciela samochodu). Został on wprowadzony do środków trwałych i nie jest amortyzowany. W tym roku właściciele zamierzają sprzedać samochód.Czy optymalnym rozwiązaniem będzie darowizna matki na rzecz syna? Jakie wtedy byłyby obciążenia fiskalne dla każdej ze stron (VAT)?

Czy zakład może posługiwać się nieaktualnymi kartami charakterystyki substancji?

Czy można wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę w związku z likwidacją stanowiska pracy, które zostanie dopiero zlikwidowane?Czy należy zaczekać z wypowiedzeniem, aż zacznie obowiązywać nowy schemat organizacyjny?