Tomasz Ciechoński

Dane osobowe dotyczące zdrowia, w tym zdrowia psychofizycznego, jako dane wrażliwe podlegają szczególnej ochronie prawnej – zwraca uwagę Mirosław Wróblewski, prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO). Zaproponował, by edukacja zdrowotna w szkole uwzględniała także wiedzę o znaczeniu danych osobowych, w tym danych o zdrowiu.

Sąd prawomocnie zarządził zwrot wniosku o ogłoszenie upadłości spółki Cinkciarz.pl. Prawdopodobnie wierzyciela zniechęciła wysoka zaliczka, jaką musiałby uiścić na poczet kosztów postępowania. Pojawiają się informacje o kolejnym złożonym wniosku, ale nie są oficjalne. Komplikacje potęguje fakt, że informacje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych mogą być publikowane z opóźnieniem.

Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów wszczął postępowanie wyjaśniające, aby ustalić, czy stosowany przez instytucje finansowe model oceny zdolności kredytowej nie ogranicza konkurencji w sektorze bankowym. Chodzi o model scoringowy Biura Informacji Kredytowej, który może stawiać w gorszej sytuacji konsumentów szczególnie aktywnych i umożliwiać wymianę informacji między konkurencyjnymi przedsiębiorcami.

Osoby z trwałą niepełnosprawnością muszą wykazywać, że ich stan się nie poprawił, a sprzedawca ma obowiązek drukować paragon, nawet jeśli klient i tak go zaraz wyrzuci do kosza. Zniesienie tych obowiązków to najwyżej oceniane propozycje deregulacyjne zespołu Rafała Brzoski. Zdaniem prawników nie trzeba tu zmieniać przepisów, wystarczy upowszechnić już istniejące rozwiązania. Co innego z kolejną propozycją, by urząd nie mógł prosić o dane możliwe do pozyskania z rejestrów online.

Czy kobiety potrzebują kolejnych uprawnień w prawie pracy albo czy mężczyźni potrzebują parytetów i czy mogą czuć się dyskryminowani, gdy wykonują sfeminizowane zawody? A może warto sięgnąć po rozwiązania, które w prawie pracy będą dobre dla wszystkich pracujących, bez względu na płeć? Prawnicy i eksperci rynku pracy są zgodni: potrzeba większej elastyczności pracy i dlatego warto popularyzować pracę na część etatu albo tę w elastycznych godzinach pracy.