Grażyna J. Leśniak

W okresie od stycznia do września 2025 r. w rejestrze zaświadczeń lekarskich zarejestrowano 20,4 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy, wystawionych na łączną liczbę 216,2 mln dni absencji chorobowej (z tytułu choroby własnej, opieki nad dzieckiem oraz opieki nad innym członkiem rodziny) – podał ZUS. W porównaniu z analogicznym okresem 2024 r. wzrosła zarówno liczba dni absencji chorobowej o 1,1 proc., jak i liczba zaświadczeń lekarskich o 2,9 proc.

Podmioty, które na to stać, szturmują kancelarie prawne, by te sprawdziły ich umowy zlecenia i umowy B2B. Czasami to sami kontraktorzy naciskają na weryfikację, by zminimalizować ryzyko, że w razie kontroli inspekcji pracy, ich umowy zostaną przekształcone w umowę pracę. Zdaniem prawników przegląd umów jest szczególnie wskazany u tych przedsiębiorców, którzy mieli już kiedyś kontrolę ZUS, w trakcie której zakwestionowane zostały występujące u nich rodzaje umów.

Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy o Funduszu Medycznym - poinformował w środę rzecznik rządu Adam Szłapka. Przygotowana przez resort zdrowia propozycja zakłada, że Narodowy Fundusz Zdrowia będzie mógł w 2025 r. otrzymać dodatkowo około 3,6 mld zł z Funduszu Medycznego. MZ chce również, by programy inwestycyjne dla projektów strategicznych były zatwierdzane przez ministra zdrowia, a nie jak dotychczas, ustanawiane przez Radę Ministrów. Zamierza też umożliwić dofinansowanie programów polityki zdrowotnej realizowanych przez gminy w całości ze środków Funduszu Medycznego.

Przedstawiciele środowiska psychologów i psychoterapeutów wskazują na ograniczanie możliwości przedstawiania przez nich opinii do rządowego projektu ustawy o zawodzie psychologa oraz samorządzie zawodowym psychologów, nad którym pracuje sejmowa podkomisja nadzwyczajna. Może to wywoływać poczucie deficytu demokracji, zwłaszcza gdy procedowane regulacje dotyczą konkretnych zawodów i grup społecznych, a tym samym także praw i obowiązków osób do nich należących.

Aż 107 największych spółek GPW będzie musiało dostosować skład swoich władz do unijnej dyrektywy Women on Boards. Tylko 13,6 proc. wszystkich spółek GPW miało kobiety w zarządzie, a 18,7 proc. w radzie nadzorczej. Zdecydowana większość (75 proc.) spółek indeksu WIG20 miała przynajmniej jedną kobietę w zarządzie - wynika z najnowszego badania Fundacja Liderek Biznesu.