Grażyna J. Leśniak

Zakład Ubezpieczeń Społecznych realizuje ustawę o tzw. emeryturach czerwcowych. Świadczeniobiorcy nie musieli składać żadnych wniosków. Dla zdecydowanej większości przeliczenie oznacza wzrost świadczenia - średnio o ponad 200 zł miesięcznie.

Ministerstwo pracy chce, by przewodniczący i sądy wyznaczały termin posiedzeń w sprawach o ustalenie istnienia lub treści stosunku pracy nie później niż miesiąc od dnia wpłynięcia pozwu. Według MRPiPS ma to być jeden ze sposobów rozwiązania problemu przewlekłości postępowań sądowych. Zdaniem prawników jest to założenie odrealnione. A ponieważ będzie to termin instrukcyjny, co samo przyznaje ministerstwo, to nikt nie będzie się przejmował jego niedotrzymaniem, bo nie będzie żadnych sankcji z tego tytułu. Co więcej, pojawiają się też głosy, że może to wydłużyć postępowania w innych sprawach pracowniczych.

Styczeń przyniósł duże zainteresowanie nowymi zasadami doliczania okresów pracy do stażu. Do ZUS wpłynęło w tej sprawie ok. 372 tys. wniosków. Zakład sprawnie je obsługuje, ale przypomina: w tym momencie zaświadczenie o stażu pracy przyda się osobom, których pracodawca należy do sektora finansów publicznych. Pracownicy pozostałych firm mogą poczekać do 1 maja.

Mimo, że od 24 grudnia 2025 r. wszyscy pracodawcy muszą informować o wysokości wynagrodzenia zasadniczego w ogłoszeniach o naborze na stanowisko, to wciąż są urzędy, które tego nie robią. Niektóre twierdzą wręcz, że z art. 18(3ca) kodeksu pracy taki obowiązek nie wynika. Prawnicy stawiają sprawę jasno - jeżeli jest ogłoszenie o naborze, to ten przepis ma charakter imperatywny, czyli oferowane wynagrodzenie musi zostać podane w ogłoszeniu. Jeśli takiego ogłoszenia nie było, to informacja ta musi zostać podana przed rozmową kwalifikacyjną, ale wtedy nie będzie ona miała wymiaru w pełni publicznego.

Resort pracy wyłonił 329 zawodów w 37 grupach elementarnych, w których występują niedobory kadrowe. Lista stanowi załącznik do rozporządzenia, które właśnie trafiło do uzgodnień międzyresortowych i konsultacji publicznych. Umożliwi to wojewodom rozpatrywanie w pierwszej kolejności wniosków o wydanie zezwoleń na pracę dla cudzoziemców, którzy będą pracować w wymienionym zawodzie. Na liście znaleźli się nie tylko lekarze czy pielęgniarki, ale także np. dekarze, operatorzy urządzeń energetycznych czy kierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów.