Lex/Kancelaria

W trakcie zorganizowanej przez Wolters Kluwer Polska i redakcję "Kancelarii" 27 kwietnia br. debaty, ciążącej siłą rzeczy wobec najbliższych praktyce kwestii (czyli ustalania zasad rozliczeń z kancelariami zewnętrznymi) zabrakło mi rozwinięcia istotnego zagadnienia, jakim jest dywersyfikacja i optymalizacja portfela dostawców usług prawniczych, oraz związane z tym kryteria wyboru partnera zewnętrznego - pisze radca prawny Andrzej Springer.

W trakcie zorganizowanej przez Wolters Kluwer Polska i redakcję "Kancelarii" 27 kwietnia br. debaty, ciążącej siłą rzeczy wobec najbliższych praktyce kwestii (czyli ustalania zasad rozliczeń z kancelariami zewnętrznymi) zabrakło mi rozwinięcia istotnego zagadnienia, jakim jest dywersyfikacja i optymalizacja portfela dostawców usług prawniczych, oraz związane z tym kryteria wyboru partnera zewnętrznego - pisze radca prawny Andrzej Springer.

Przedstawiciele zachodniego świata biznesu interesują się krajami azjatyckimi już od wielu lat. Fenomen "azjatyckich tygrysów" sprawił, że pojawiła się potrzeba poznania różnic kulturowych oraz ich wpływu na działalność gospodarczą i zarządzanie.

Przedstawiciele zachodniego świata biznesu interesują się krajami azjatyckimi już od wielu lat. Fenomen "azjatyckich tygrysów" sprawił, że pojawiła się potrzeba poznania różnic kulturowych oraz ich wpływu na działalność gospodarczą i zarządzanie.

Aukcje, sklepy, banki internetowe nikogo już nie dziwią. A jakby tak prowadzić firmę wirtualnie? Internetowe systemy wspierające działalność firm powoli zyskują zwolenników. To także interesujące rozwiązanie dla kancelarii prawnych - twierdzi Łukasz Kurek, kierownik rozwoju usługi iPartner24 w firmie mis24.pl.

Aukcje, sklepy, banki internetowe nikogo już nie dziwią. A jakby tak prowadzić firmę wirtualnie? Internetowe systemy wspierające działalność firm powoli zyskują zwolenników. To także interesujące rozwiązanie dla kancelarii prawnych - twierdzi Łukasz Kurek, kierownik rozwoju usługi iPartner24 w firmie mis24.pl.

Różnice międzykulturowe, czy to pomiędzy pracownikiem z Polski i Francji, czy też z Gdańska i Krakowa, stawiają przed osobami zarządzającymi bardzo praktyczne problemy. By poradzić sobie z wyzwaniami wynikającymi z odmiennego podejścia do czasu, różnych postaw względem zadań i relacji, różnic w podejściu do władzy i autorytetu oraz stosowania różnych modeli komunikacyjnych, konieczna jest przede wszystkim świadomość występujących różnic kulturowych. To z kolei wymaga zdobycia wiedzy o sobie samym i członkach zespołu - pisze na łamach "Kancelarii" Oliwia Gajewska.

Różnice międzykulturowe, czy to pomiędzy pracownikiem z Polski i Francji, czy też z Gdańska i Krakowa, stawiają przed osobami zarządzającymi bardzo praktyczne problemy. By poradzić sobie z wyzwaniami wynikającymi z odmiennego podejścia do czasu, różnych postaw względem zadań i relacji, różnic w podejściu do władzy i autorytetu oraz stosowania różnych modeli komunikacyjnych, konieczna jest przede wszystkim świadomość występujących różnic kulturowych. To z kolei wymaga zdobycia wiedzy o sobie samym i członkach zespołu - pisze na łamach "Kancelarii" Oliwia Gajewska.

Obszar społeczeństwo w idei CSR obejmuje te przedsięwzięcia, które pokazują odpowiedzialność firmy wobec społeczności lokalnych. Tradycyjnie to pole najbardziej intensywnych zabiegów, obejmujących przede wszystkim działalność pro bono i wolontariat pracowniczy, a także wsparcie programów edukacyjnych. Coraz częściej w działania takie angażują się kancelarie prawne - pisze na łamach "Kancelarii" Olga Stasiak.

Obszar społeczeństwo w idei CSR obejmuje te przedsięwzięcia, które pokazują odpowiedzialność firmy wobec społeczności lokalnych. Tradycyjnie to pole najbardziej intensywnych zabiegów, obejmujących przede wszystkim działalność pro bono i wolontariat pracowniczy, a także wsparcie programów edukacyjnych. Coraz częściej w działania takie angażują się kancelarie prawne - pisze na łamach "Kancelarii" Olga Stasiak.