Kandydat do pracy w banku przedstawi zaświadczenie o niekaralności
Pracodawcy z sektora finansowego będą mogli żądać od kandydatów do pracy i pracowników informacji, czy byli skazani prawomocnym wyrokiem sądu za określone przestępstwa.
Agnieszka Matłacz
Redaktor, wydawca newsletterów, specjalista ds. content marketingu
Od kilkunastu lat związana z Wolters Kluwer – najpierw w redakcji LEX, tworzącej Vademecum Doradcy Podatkowego oraz przy publikacjach dla rzeczoznawców majątkowych, specjalistów prawa ochrony środowiska czy prawa budowlanego.
Kontakt: Agnieszka.Matlacz@wolterskluwer.com
Waloryzacja emerytur: ZUS sam podniesie świadczenie, nie trzeba składać wniosku
Już w marcu do kieszeni emerytów i rencistów trafi więcej pieniędzy. ZUS podwyższy wypłacane świadczenia z urzędu. Najniższe emerytury wzrosną o ok. 30 zł.
Prowadzenie akt pracowniczych. Duże zmiany
Ustawa, która skraca okres przechowywania dokumentacji pracowniczej, umożliwia jej elektronizację i wprowadza zasadę wypłaty wynagrodzenia na konto, została opublikowana w Dzienniku Ustaw. Zmiany wejdą w życie 1 stycznia 2019 roku.
Ministerstwo: pomysły ekspertów to jeszcze nie kodeks
Odpracowywanie przerwy na papierosa, jednakowy urlop dla wszystkich, koniec umów zleceń - członkowie Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy ujawniają w mediach, jakie zmiany w prawie pracy planują. MRPiPS podkreśla, że na obecnym etapie trudno przesądzić, które z nich zostaną skierowane do dalszych prac.
Eksperci wskazują zmiany, których potrzebuje kodeks pracy
Ograniczenie urlopów na żądanie, zmiany w rekompensowaniu godzin nadliczbowych i zdefiniowanie stanowiska kierowniczego – to regulacje, które zdaniem adwokata Tomasza Gizińskiego i dr. Macieja Chakowskiego z Wydziału Zarządzania UW, powinny znaleźć się w nowym kodeksie pracy.