Agnieszka Matłacz

Wiek i płeć to najczęściej wskazywane przez polskich pracowników przyczyny dyskryminacji. Pomimo kodeksowego zakazu dyskryminacji, wciąż istnieje wiele uprzedzeń, ktore wpływają na zachowania i decyzje w miejscu pracy.

Zdaniem ekspertów PwC wejście w życie ustawy spowoduje w pierwszym okresie masową próbę renegocjacji umów najmu w centrach handlowych. Według szacunków problem ten może dotyczyć nawet co trzeciego obowiązującego obecnie kontraktu.

– To ważna zmiana. Zależy nam na tym, żeby ustawa wchodziła w życie tak jak jest zapisana, ale również, aby duch tej ustawy był dotrzymany – mówi wiceminister Stanisław Szwed i zapowiada, że nie będzie rozbieżności w interpretacji nowych przepisów.

Wiedza, niższe koszty i zmiana kulturowa – to główne korzyści, jakie we freelancerach widzą pracodawcy. Z kolei ponad połowa pracowników tymczasowych upatruje w takiej formie zatrudnienia szans na własny rozwój zawodowy i budowanie ścieżki kariery oraz woli pracę od zlecenia do zlecenia zamiast pracy na cały etat.

Od 1 lipca 2018 roku jedyną obowiązującą formą zwolnienia lekarskiego będzie zwolnienie elektroniczne. – To duży krok w dobrym kierunku – chwali zmiany Związek Przedsiębiorców i Pracodawców.

Resort pracy dementuje doniesienia prasowe jakoby planowane było nałożenie składek na wszystkie przychody Polaków żeby ratować system emerytalny.

Za dwa tygodnie Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy przedstawi ostateczne propozycje nowych kodeksów pracy, które miały być odpowiedzią na potrzeby rynku pracy XXI wieku. Tymczasem w przepisach pojawiają się pojęcia znane z czasów PRL, oraz takie, które mogą naruszać Konstytucję.

W 2017 roku ZUS przeprowadził prawie 500.000 kontroli osób, które otrzymały zaświadczenia o czasowej niezdolności do pracy, popularnie zwane L4. Kwota wstrzymanych z tego tytułu wypłat przekroczyła 23 mln zł.

Konstytucja Biznesu to pakiet ustaw, których celem jest zreformowanie i uproszenie przepisów regulujących prowadzenie działalności. Będą wśród nich m.in. przepisy wprowadzające działalność nierejestrową, nowa ulga w składkach ZUS dla początkujących przedsiębiorców, stopniowa likwidacja REGON czy zasada co nie jest prawem zabronione, jest dozwolone.

Prezydent Andrzej Duda wręczył statuetki 27 laureatom konkursu Pracodawca Przyjazny Pracodawcom, organizowanego przez NSZZ „Solidarność”.