Agnieszka Matłacz

Rzecznik prezydenta poinformował, że Andrzej Duda podpisze ustawę o ustanowieniu 12 listopada dniem wolnym od pracy. - Święto Niepodległości w tym roku jest wyjątkowe. Mija 100 lat od momentu gdy Polska wróciła na mapy Europy i Świata. Parlament podjął słuszną i oczekiwaną przez Polaków inicjatywę - napisał na Twitterze.

Wniosek prezydenta w tej sprawie przeleżał w Trybunale Konstytucyjnym prawie 11 miesięcy.

Prace nad ustawą wprowadzającą dodatkowe wolne 12 listopada planowano zakończyć w piątek, ale Senat niespodziewanie wprowadził poprawki i ustawa musi ponownie trafić do Sejmu. Zaproponowano m.in. żeby 12 listopada obowiązywał jednak zakaz handlu. Pracować mają tylko publiczne szpitale i ambulatoria. Ostateczną decyzję ws. zgłoszonych poprawek podejmą posłowie. Kiedy? Najbliższe posiedzenie zaplanowane jest na 7-9 listopada.

Propozycja nowego rodzaju urlopu to rozwiązanie skierowane do przyszłych mam, które nie chcą przez cały okres ciąży pozostawać na zasiłku chorobowym. Mogłyby pracować w zmniejszonym wymiarze, nie tracąc przy tym nic z dotychczasowego wynagrodzenia. Pomysł wzbudza zainteresowanie, ale ma też przeciwników.

Mimo że prace nad ustawą o Pracowniczych Planach Kapitałowych jeszcze trwają, to firmy powinny już rozpocząć przygotowania do jej wdrożenia. O najpilniejszych aktualnie działaniach mówi Łukasz Kuczkowski, radca prawny, partner w kancelarii Raczkowski Paruch, w rozmowie z Agnieszką Matłacz.