Każdy może być rekruterem. Na to stawiają teraz firmy
Polecenia otwarte angażują społeczności szersze niż pracowników i pozwalają na stworzenie tzw. talent community, czyli stażystów, praktykantów, byłych pracowników, kontrahentów, którzy nie przestają wracać do marki. Mogą pomóc znajomym znaleźć pracę, uzyskać nagrodę, a także mieć nadzieję, że inni członkowie takiej społeczności również kiedyś polecą ich do pracy.





