Agnieszka Matłacz

RODO to ogromna reforma podejścia do ochrony prywatności. Dotyczy to także relacji pracodawca - kandydat i pracodawca - pracownik. Po 25 maja 2018 roku pracodawca nie będzie mógł pozyskać innych danych na nasz temat niż te, na których wykorzystanie się zgodzimy.

Przeciętne wynagrodzenie brutto w kwietniu 2018 roku wyniosło 4840,44 zł. Po raz pierwszy w 2018 roku jest niższe niż miesiąc wcześniej. Ekonomista banku Pekao Piotr Piękoś zwraca jednak uwagę, że w ujęciu rocznym płace rosły najszybciej od ponad 9 lat, nie licząc jednorazowego wyskoku w styczniu 2012 r.

Polska deleguje najwięcej pracowników do innych państw unijnych, coraz więcej przyjeżdża też do nas pracowników spoza UE, głównie Ukraińców. Kwestie delegowania pracowników, zatrudniania cudzoziemców, opodatkowania i ozusowania umów oraz kształtowania wynagrodzeń to obecnie tematy niezwykle istotne dla wielu firm.

16 maja w Dzienniku Ustaw pod pozycją 917 opublikowany został nowy tekst jednolity kodeksu pracy. To już drugie ujednolicenie tego aktu w tym roku. Poprzednie opublikowano 12 stycznia.

Ustawa o zakazie handlu tworzy grupę podmiotów nieobjętych zakazem i różnicuje pracowników, co do swobody wykonywania przez nich pracy w określone dni, co zdaniem Konfederacji Lewiatan narusza szereg konstytucyjnych zasad, m.in. ochrony pracy, wolności wykonywania pracy, równości oraz proporcjonalności. To nie jedyne zastrzeżenia organizacji.