1920x60_lex_cyberbezpieczenstwo_i_2026
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl
Agnieszka Matłacz

Agnieszka Matłacz

Redaktor, wydawca newsletterów, specjalista ds. content marketingu

Od kilkunastu lat związana z Wolters Kluwer – najpierw w redakcji LEX, tworzącej Vademecum Doradcy Podatkowego oraz przy publikacjach dla rzeczoznawców majątkowych, specjalistów prawa ochrony środowiska czy prawa budowlanego.

Kontakt: Agnieszka.Matlacz@wolterskluwer.com

Artykuły autora

Compliance jest niezbędny w firmie, która chce być poważnie odebrana na rynku

System zarządzania zgodnością generuje dla przedsiębiorstwa wiele korzyści i wpływa znacząco na budowanie wartości firmy, chroni i buduje jej wizerunek i już od lat jest wartością dodaną i aspektem zwiększającym konkurencyjność na rynku - mówi profesor Bartosz Makowicz.

Monitoring a RODO. Na razie kar nie będzie

Ustawodawca dał administratorom małe szanse na dostosowanie się do przepisów - mówi Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych dr Edyta Bielak-Jomaa i przypomina, że vacatio legis nowej ustawy o ochronie danych to zaledwie pół dnia. Ustawodawca czasu nie dał, ale daje go UODO i wprowadza okres przejściowy: do końca września.

Ustawa o jawności życia publicznego wpłynie na wewnętrzne funkcjonowanie firm

Projektowana ustawa o jawności życia publicznego wpłynie na funkcjonowanie dużej grupy przedsiębiorstw. Po jej wejściu w życie konieczne będzie dostosowanie wewnętrznych struktur firm do nowych wymogów.

Monitoring a RODO. Na razie kar nie będzie

Ustawodawca dał administratorom małe szanse na dostosowanie się do przepisów - mówi Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych dr Edyta Bielak-Jomaa i przypomina, że vacatio legis nowej ustawy o ochronie danych to zaledwie pół dnia. Ustawodawca czasu nie dał, ale daje go UODO i wprowadza okres przejściowy: do końca września.

Nowe wytyczne ws. monitoringu. UODO daje firmom czas, nie będzie karać

Temat RODO i monitoringu wciąż budzi wiele wątpliwości. Wszystko przez to, że ustawodawca wprowadził nowe regulacje i nie przewidział żadnego okresu przejściowego na dostosowanie się do zmian. Taki czas daje teraz pracodawcom Urząd Ochrony Danych Osobowych: do końca września.