Agnieszka Rosa

Rząd wprowadza zmiany w wysokości diet za podrże służbowe. Ministerstwo pracy przygotowało projekt nowego rozporządzenia w sprawie wysokości oraz ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej. Przewiduje wyższe diety za podrże służbowe w Polsce i inny sposb ich naliczania.

Rządowy projekt nowelizacji ustawy o czasie pracy kierowcw jest po pierwszym sejmowym czytaniu. Przewiduje zmiany w dokumentowania okresw, w ktrych kierowca nie wykonywał swojej pracy. Zmiana przepisw wynika z decyzji Komisji Europejskiej 2009/959/UE z 14 grudnia 2009 r., ktra określiła nowy wzr zaświadczenia.

Rażące naruszenie obowiązkw pracowniczych przez działacza związkowego może być powodem zwolnienia go z pracy, nawet jeśli podlega on szczeglnej ochronie. Tak orzekł Sąd Najwyższy w swojej uchwale po rozpatrzeniu sprawy związkowca, ktry podczas strajku stworzył zagrożenie dla życia i zdrowia innych pracownikw nie pozwalając na przeprowadzenie kontroli przeciwpożarowej w kopalni.

1 maja został otwarty niemiecki rynek pracy dla Polakw. Ci, ktrzy zdecydują się na wyjazd do legalnej pracy za Odrę nabędą prawo do świadczeń niemieckich. W Niemczech wyższe są zarobki, a co za tym idzie rwnież wyższe zasiłki społeczne i socjalne.

Resort pracy wsplnie z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych przygotował projekt nowego rozporządzenia regulującego postępowania o świadczenia emerytalno rentowe. Nowością jest to, że przewiduje, obok tradycyjnych metod komunikowania się z ZUS w sprawach o przyznanie należnych świadczeń, składanie wnioskw przez Internet.

Sejm uchwalił obszerną nowelizację ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Zmiany wprowadzają ulgowe traktowanie przedsiębiorcw rozpoczynających prowadzenie działalności gospodarczej, ale jednocześnie dają inspektorom nowe możliwości oddziaływania na zakład pracy.

Matka, ktra pozostając w stosunku pracy przebywa na urlopie wychowawczym i jednocześnie prowadzi działalność gospodarczą, musi z tego tytułu opłacać obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne. Trybunał Konstytucyjny uznał, że art. art. 9 ust. 6 w zw. z art. 6 ust. 1 pkt 5 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (w brzmieniu obowiązującym do 24 kwietnia 2009 r.) jest zgodny z ustawą zasadniczą.

Sejm rozpoczął pracę nad senackim projektem nowelizacji kodeksu pracy realizującym wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 12 lipca 2010 r. (sygn. P 4/10), w ktrym uznano art. 50 ust. 3 k.p. za niezgodny z ustawą zasadniczą. Trybunał stwierdził, że przepis ten jest niekonstytucyjny, ponieważ uniemożliwia żądanie przywrcenia do pracy na dotychczasowe stanowisko bezprawnie zwolnionemu pracownikowi zatrudnionemu na czas określony, ktry korzysta z ochrony przysługującej działaczom związkowym. Obecna obrona związkowca zatrudnionego na umowę okresową ograniczona jest tylko do możliwości żądania odszkodowania.

ZUS ma bogatą wiedzę o obywatelach naszego kraju. Wie o ich pochodzeniu rasowym lub etnicznym, o stanie zdrowia, nałogach, ma dane o wyrokach skazujących i orzeczonych sądownie karach, zna sytuację materialną. Informacje te otrzymuje przy okazji rżnych postępowań, ktrych jest stroną. To, jakich danych może żądać od ubezpieczonych, jakie może gromadzić i komu je udostępniać oraz w jakim zakresie nie wynika jednak wprost z przepisw, a z pewnością taka wskazwka nie znajduje się w jednej ustawie.

W jednej firmie mogą obowiązywać rżne wymiary czasu pracy dla poszczeglnych pracownikw. Taka sytuacja może mieć miejsce wtedy, gdy w danym przedsiębiorstwie pracodawca stosuje rżne systemy czasu pracy odpowiednie do specyfiki prowadzonej działalności gospodarczej, np. produkcyjnej. Wwczas w takiej firmie pracownicy administracji mogą pracować w podstawowym systemie czasu pracy, najczęściej od poniedziałku do piątku, natomiast zatrudnieni w produkcji - w rwnoważnym systemie czasu pracy. Nie każdy pracownik, ktry przyjdzie do pracy w święto przypadające w środku tygodnia będzie miał obniżony wymiar czasu pracy. Zależy to od systemu i wymiaru czasu pracy, w ktrym pracuje.